Les missions du poste
Sous la Responsabilité du Directeur Achats Mobilité, vous contribuez à la compétitivité et à la performance industrielle de l'entreprise en identifiant, sélectionnant et développant les fournisseurs capables de répondre aux exigences de coût, qualité, délai et innovation des différents projets et activités de production.
Déplacements sur les sites français et ponctuels sur les sites étrangers.
A. Sourcing & consultation fournisseurs
- Rechercher et qualifier de nouveaux fournisseurs
- Participer aux appels d'offres
- Réaliser les analyses comparatives
- Constituer les dossiers de sélection
- Contribuer à la maîtrise des risques fournisseurs et à la continuité de la chaîne d'approvisionnement.
- Assurer une veille marché sur les technologies, capacités industrielles et évolutions des fournisseurs.
B. Négociation & contractualisation
- Participer aux négociations commerciales
- Obtenir les meilleures conditions économiques
- Suivre les contrats et engagements
C. Gestion de la performance fournisseurs
- Participer aux audits fournisseurs
- Suivre les indicateurs qualité/coût/délai
- Contribuer aux plans d'amélioration
- Participer à l'atteinte des objectifs annuels de réduction des coûts achats.
- Participer à la montée en maturité du panel fournisseurs.
D. Support aux projets
- Travailler avec le Bureau d'Études lors des consultations
- Contribuer à la démarche Design-to-Cost en collaboration avec le Bureau d'Études.
- Participer aux choix techniques impactant les achats
- Soutenir les projets d'industrialisation
Le profil recherché
- Première expérience réussie de 3 à 5 ans dans les achats industriels, idéalement dans un environnement technique ou automobile.
- Curieux techniquement, doté d'un bon relationnel et d'une forte capacité de négociation, le candidat apprécie le travail en équipe transverse avec les services techniques, qualité, production et logistique
- Une première expérience en mode projet ou en collaboration avec un Bureau d'Études constitue un plus.
Compétences techniques
- Maîtrise des processus achats industriels : sourcing, appels d'offres, négociation, contractualisation et suivi fournisseurs.
- Capacité à analyser les coûts et à identifier des leviers d'optimisation.
- Lecture et compréhension de documents techniques, plans ou nomenclatures.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Connaissance d'un ERP (la connaissance d'Odoo est un plus)
- Anglais professionnel opérationnel (niveau B2 minimum).
Compétences comportementales
- Sens de la négociation et de la persuasion.
- Rigueur et organisation.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Curiosité technique.
- Capacité à travailler en équipe transverse avec les services techniques, qualité, production et logistique.
- Force de proposition et orientation résultats.
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (fournisseurs, sous-traitants, équipes internes).
Qualités recherchées
- Goût du terrain et compréhension des enjeux industriels.
- Réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Sens des responsabilités et autonomie progressive.
Bienvenue chez KILOW
KILOW est une marque automobile qui conçoit, développe et fabrique des quadricycles à moteur avec une approche minimaliste : Moins c'est mieux.
Chez KILOW, vous travaillerez dans un environnement stimulant et exigeant dans une organisation à taille humaine et au fonctionnement de start up. Fort de notre agilité et de notre goût de l'innovation, nous développons donc une gamme de véhicules dans le secteur de la micromobilité : vélos électriques « Le Gravel » et « Le Fitness » et un véhicule électrique avec (L7E) ou sans permis (L6E) « La Bagnole » sous la marque KILOW mais aussi des vélos électriques « Le Gravel » et « Le Fitness ».
KILOW appartient au Groupe Savoy. Les activités du Groupe Savoy sont réparties sur 6 pôles : la mobilité, la santé, la technologie, la mécatronique (équipementier automobile de rang 1), l'injection plastique et la mécanique. A la pointe de l'innovation, le Groupe Savoy est résolument engagé vers l'industrie 4.0.
Moins c'est mieux.
kilow.com
groupe-savoy.fr
Infos complémentaires
- Statut cadre
- RTT
- Mutuelle cadre avantageuse
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretiens de recrutement par le manager, le N+1 et/ou le service RH
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Proposition et contractualisation
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Onboarding
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Publiée le 11/06/2026 - Réf : 4135067/29156341 AI/74C