Les missions du poste
Rejoignez une équipe conviviale et engagée au sein de l'agence Rennes Sud où votre mission principale est de favoriser le bien-vivre ensemble au sein de nos résidences. Véritable relais de l'agence sur le terrain, vous créez une relation de proximité avec les locataires et contribuez à un cadre de vie apaisé et de qualité.
Vos missions :
- Médiation et gestion des situations sensibles :
- Prévenir et désamorcer les conflits par un dialogue régulier avec les locataires.
- Intervenir en médiateur pour trouver des solutions amiables.
- Suivre les situations et, si nécessaire, constituer des dossiers de résiliation de bail.
- Assurer une présence terrain régulière.
- Accompagnement social et lien de proximité :
- Identifier et accompagner les locataires en difficulté.
- Créer du lien social via des actions et animations.
- Maintenir une relation de confiance avec les résidents.
- Bien-vivre et suivi du patrimoine :
- Veiller à la propreté et au bon état des parties communes.
- Contrôler les prestations de ménage (comptes rendus, questionnaire de satisfaction).
- Signaler les dégradations, effectuer les demandes de travaux et suivre leur réalisation en collaboration avec le gérant du secteur.
- Représentation et service client :
- Représenter ponctuellement l'agence auprès des partenaires locaux (élus, associations, représentants des locataires, etc.)
- Participer à l'accueil téléphonique pour garantir un service de qualité.
Poste basé à Rennes, à pourvoir dès maintenant en CDI.
Pourquoi nous rejoindre ?
✨ Profitez d'un 13 mois et de primes attractives : vacances, intéressement et participation,
✨ Bénéficiez de titres-restaurant de 10€ via la carte SWILE,
✨ Des locaux facilement accessibles en transports en commun (métro à proximité), avec une prise en charge à 70% de vos frais de transport,
✨ De nombreux RTT et du télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso,
✨ Un CSE actif qui prend soin de ses collaborateurs,
✨ Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir !
Le profil recherché
- Vous êtes doté d'un excellent sens du relationnel, capable d'instaurer un climat de confiance avec des interlocuteurs variés.
- Vous avez une expérience dans la médiation, l'accompagnement social ou la gestion locative.
- Vous faites preuve d'écoute, de patience, d'empathie et de prise de recul pour accompagner au mieux les locataires en difficulté.
- Vous êtes organisé, autonome et savez gérer les priorités dans un environnement dynamique.
- Vous maîtrisez les outils informatiques courants et avez de bonnes capacités rédactionnelles.
- Une connaissance du secteur social ou du logement social serait un plus.
- Vous êtes capable d'intervenir sur le terrain et d'assurer une présence régulière auprès des résidents.
- Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant prendre des initiatives.
- Vous disposez du permis B.
Si vous êtes tourné.e vers les autres, que vous prenez à coeur de rendre service et de satisfaire la clientèle, venez vous investir pleinement dans une entreprise à vocation sociale et porteuse de sens !
Déroulement du processus de recrutement :
Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond :
- Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste,
- Un entretien avec le responsable d'agence et l'agent de médiation axé sur la découverte de votre profil et le poste proposé,
- Un entretien RH pour apprendre à mieux vous connaître,
- Une prise de références,
- La décision finale !
L'aventure vous tente ? N'hésitez plus et postulez vite !
Nos avantages :
- Primes (13ème mois, vacances, intéressement et participation)
- Prise en charge à 70% de l'abonnement des transports en commun
- Nombreux RTT
- Titres restaurant
Les avantages
- 13ème mois
- Prime d’ancienneté
- Prime de vacances
- Nombre de JNT, RTT et congés confortable
- Titres restaurant
- Prime de participation
- Avantages CSE
- Accord télétravail
- Compte épargne temps.
- Qualité de Vie au Travail
- Equilibre vie privée et vie professionnelle
- Parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs.
- Moments d’échanges et de convivialité entre collaborateurs
- Opportunités d’évolution en interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection sur CV
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Entretien téléphonique
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Entretiens physiques RH / managers
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Proposition d'embauche
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Parcours d’intégration personnalisé / kit de bienvenue
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Espacil en images
La carte
207 Rue de Vern
35200 Rennes
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 36f938e2-ba8e-4c3d-a4e1-419c8bfc02c4
