Ville de Lyon emploi
Ville de Lyon recrutement

Agent d'Entretien H/F Ville de Lyon

  • Lyon 4e - 69
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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Les missions du poste

Située dans le 4ème arrondissement, la crèche Hénon compte 50 berceaux organisés en 3 groupes inter-âges.

L'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) bénéficie de nombreux atouts : les enfants sont accueillis sur plus de 500m² en rez-de-chaussée ouvert sur un grand jardin ombragé, de nombreux partenariats et projets menés tout au long de l'année, notamment autour de la thématique de l'enfant et la nature.


Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vos missions sont les suivantes :

- Vous nettoyez et désinfectez les locaux ainsi que les matériels utilisés au sein des crèches
- Vous entretenez et gérez le linge (collecte, lavage, pliage)
- Vous gérez les stocks de produits d'entretien et de linge
- Vous participez à la bonne organisation et au bon fonctionnement de la crèche

Le profil recherché

Vous maîtrisez les protocoles de nettoyage, notamment ceux relatifs au tri et à la gestion du linge.
Vous savez respecter des consignes ainsi que et les protocoles en matière d'hygiène et de sécurité.
Vous présentez un intérêt pour la préparation des repas des enfants.
Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Implication, réactivité et capacité d'adaptation aux changements vous caractérisent, alors rejoignez une collectivité qui a fait de la petite Enfance l'une de ses priorités !

Les avantages

  • Une prime de fin d'année
  • Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
  • Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
  • Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
  • 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
  • Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
  • Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
  • Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur

  • Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien

  • Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)

  • Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas

  • Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines

  • Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus

Publiée le 11/06/2026 - Réf : 14403

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