Ville de Lyon emploi
Ville de Lyon recrutement

Chef de Projet Développement Social H/F Ville de Lyon

  • Lyon 8e - 69
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

La Mission 8ème Entrée Est pilote l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets territoriaux de développement global sur les secteurs d'intervention prioritaires (Laennec, Mermoz, Langlet Santy, Etats-Unis, Moulin à Vent) en lien étroit avec l'environnement immédiat des secteurs et les projets qui y sont conduits.

Dans ce cadre la mission pilote notamment deux projets de renouvellement urbain pour les quartiers de Mermoz et Langlet Santy.

Sous l'autorité hiérarchique du directeur adjoint de la Direction du Développement Territorial, et la responsabilité fonctionnelle et opérationnelle du directeur de la Mission Entrée Est, en étroite relation avec les services chargés des politiques dans son domaine d'intervention, de l'Etat, de la Métropole de Lyon et de la Ville de Lyon, le chef de projet Social Territorial est chargée d'élaborer et coordonner la mise en oeuvre de projets de territoire animés par la mission inscrits dans le cadre de la convention territoriale de Lyon du contrat de ville Métropolitain : pour ce poste, il s'agit des projets de territoire des quartiers Mermoz et Langlet-Santy à Lyon 8eme arrondissement.

Co-mandaté par la Ville et la Métropole de Lyon ainsi que l'Etat, vous travaillez en relation étroite avec le directeur de la Mission et les chefs de projet composant la Mission Territoriale Entrée Est (notamment le chef de projet habitat et renouvellement urbain), les services municipaux, métropolitains, sociaux (MDM) ou services en charge de la GSUP et du cadre de vie, les partenaires institutionnels et acteurs locaux (bailleurs sociaux notamment) concernés.

Au sein de la mission 8ème Entrée Est, vous intégrez une équipe de 11 personnes.

Le profil recherché

Issu d'une formation supérieure en aménagement du territoire, développement local et sciences sociales (sociologie, géographie sociale, sciences politiques), vous avez une bonne connaissance ou une expérience confirmée en matière de politique de la ville et du développement territorial local.

  • Vous maitrisez l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales (pilotage et financement) notamment les enjeux et cadres de mise en oeuvre des politiques de l'enfance, l'éducation, la jeunesse, la santé, la prévention, la culture, l'insertion sociale et professionnelle
  • Vous pilotez en mode projet et coordonnez l'animation, en interne avec l'équipe et en externe avec les partenaires, des projets de territoire dans le respect des enjeux stratégiques et objectifs qui les sous-tendent.
  • Vous êtes en capacité de conduire des projets multi partenariaux, des analyses financières et organisationnelles,
  • Vous co-pilotez l'accompagnement des structures de l'éducation populaire conventionnées levier essentiel à l'action de développement social territorial en proximité.
  • Vous organisez le suivi financier des programmations annuelles en lien avec les différents financeurs,
  • Votre diplomatie active et vos qualités relationnelles sont reconnues
  • Vous appréciez travailler en équipe et en mode projet

Les avantages

  • Une prime de fin d'année
  • Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
  • Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
  • Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
  • 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
  • Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
  • Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
  • Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur

  • Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien

  • Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)

  • Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas

  • Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines

  • Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus

Publiée le 11/06/2026 - Réf : 13190

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