Les missions du poste
Au sein du service médical collectives du département emprunteurs et médical nous rechercons un technicien de tarification médical. Les principales missions sont les suivantes :
- Respect des règles et des procédures (contractuelles, légales, ...) en matière de sélection des risques
- Procéder sous l'angle médico-contractuel à l'étude des dossiers sinistres sur les marchés Entreprises et Emprunteurs
- Effectuer des demandes auprès des assurés, des médecins experts, partenaires internes et externes afin de garantir une bonne évaluation des sinistres
- Rendre des avis sur ces dossiers dans le respect des règles et des procédures (contractuelles, légales, ...) en matière d'acceptation des sinistres
- Contribuer au respect des engagements pris vis-à-vis des clients et des courtiers et plus particulièrement des délais de traitement des dossiers et des délégations de gestion
- Assurer la qualité des données de santé et décision médicale et administrative tant en interne (gestionnaires Entreprises et Emprunteurs, réseau commercial) qu'en externe (clients, assurés, courtiers, ...)
- Veiller au respect de la confidentialité médicale au sein du SMC et mener des actions de sensibilisation et de rappel auprès des services Gestion, des délégataires
- Participer aux échanges avec le médecin chef et les médecins conseils, les services de gestion Entreprises et Emprunteurs, les courtiers, le réseau commercial, les assurés, ...
- Participer à la mise à jour des process de gestion
Le profil recherché
Vous disposez d'un BTS/Licence en Assurances et vous maîtrisez l'assurance de personnes prévoyance et emprunteurs. Une expérience en gestion et analyse médicale en adhésions et sinistres ITT et Invalidité est souhaitable.
Une grande aisance rédactionnelle est fortement recommandée
La maîtrise des outils office 365 est souhaité
Une capacité d'organisation efficiente et de rigueur sont fortement recommandées
Vous êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel, capable de travailler efficacement en équipe, avec un esprit d'initiative et une grande bienveillance envers vos collègues et les clients.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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JE POSTULE : votre profil est étudié par un RH.
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ON ÉCHANGE : un appel pour apprendre à vous connaître.
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JE RENCONTRE L’ÉQUIPE : on parle savoir-faire et projet commun.
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JE REÇOIS MON FEEDBACK : parce que chaque candidature mérite un retour.
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Groupama Gan Vie en images
Publiée le 11/06/2026 - Réf : DAR30640-65139