Les missions du poste
Les missions qui vous attendent :
- Piloter la vie série du produit : bugs, retours clients, évolutions, obsolescences
- Animer le Maintenance Board et prioriser les actions avec le chef de projet
- Coordonner les activités de développement électronique, software embarqué et mécanique
- Garantir la cohérence système et les exigences fonctionnelles
- Définir et piloter les plans de vérification et validation (performance, environnement, interfaces)
Pourquoi nous rejoindre ?
Un CDI, des projets concrets, une équipe soudée, un onboarding structuré, de la formation, une vraie confiance dans vos softskills.
Et aussi : CSE, tickets-restau, participation, prime vacances, mobilité durable, cooptation...
Sans oublier notre médaille Ecovadis Platinum 2024 dont nous sommes très fiers !
Chez ABMI, on vient construire, innover, partager et faire équipe.
Envie de rejoindre une entreprise aux projets passionnants et de contribuer à notre succès ? Alors, l'aventure ABMI commence quand pour vous ?
N'hésitez pas à postuler ! Nos chargé(e)s de recrutement vous contacteront pour vous présenter nos projets, comprendre vos attentes et mieux vous connaître.
Le profil recherché
Prêt.e à relever le défi qui donnera une autre dimension à votre carrière ?
Rattaché·e au Chef de projet, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation du lancement en cours et les évolutions d'une solution sans fil.
Ce que nous attendons de vous :
- Vous êtes ingénieur généraliste avec une spécialité dans un domaine technique (tel que l'électronique, système embarqué, mécatronique...).
- Vous possédez une expérience réussie dans la conception et vérification système IoT et/ou dans la conception et vérification d'équipements électroniques.
Compétences techniques attendues :
- Vous êtes doté de qualité rédactionnelle
- Vous êtes à l'aise avec la rédaction de spécification et de plan de tests.
- La connaissance de l'outil Azure DevOps est un plus
- Vous avez une accréditation CIR.
Langues :
- Anglais technique requis
Qualités personnelles :
- Autonomie
- Capacité de synthèse
- Très bon relationnel
- Capacité à collaborer en équipe dans un contexte international
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
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Un entretien technique
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Une proposition
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ABMI Groupe en images
Publiée le 11/06/2026 - Réf : a0wa200000052E5
