Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Ingénieur Système Électrique - Portes Palières Ferroviaires H/F Segula Technologies

  • Tours - 37
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Au sein d'une équipe projet multidisciplinaire, vous intervenez sur la conception et le suivi des systèmes électriques liés aux portes palières de quais.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

  • Réaliser les études électriques : alimentation, réseaux de communication, logique câblée et dimensionnements associés
  • Rédiger la documentation technique et les spécifications fonctionnelles en français et en anglais
  • Vérifier et valider les schémas et plans électriques
  • Coordonner les activités techniques avec les équipes internes, partenaires offshore et sous-traitants
  • Participer aux revues techniques et au suivi des interfaces projet
  • Contribuer aux essais, premières mises en service et expertises techniques
  • Identifier les risques techniques et proposer des plans d'actions adaptés
  • Participer à l'amélioration continue et au retour d'expérience des projet

Le profil recherché

De formation Bac +5 en Génie Électrique (ou Bac +2 avec forte expérience), vous justifiez d'une expérience significative en bureau d'études industriels, idéalement dans le secteur ferroviaire ou les systèmes complexes.

Vous disposez de compétences solides en :

  • Électricité industrielle et logique câblée
  • Réseaux de communication industriels
  • Lecture et validation de schémas électriques
  • Calculs électriques et dimensionnement
  • Rédaction technique et gestion documentaire

La maîtrise d'AutoCAD, Caneco et du Pack Office est attendue.

Un bon niveau d'anglais professionnel est indispensable.

Compétences : AutoCAD, CANECO, Anglais

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 01/06/2026 - Réf : DBZEOQAHZBVKEQ771

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