Crédit Agricole d'Ile de France emploi
Crédit Agricole d'Ile de France recrutement

Charge d'Affaires Pme Adjoint H/F Crédit Agricole d'Ile de France

  • Rungis - 94
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste


Entreprise

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

Prêt à apporter votre expertise là où elle compte vraiment ? Envie de vivre une aventure sur un terrain de jeu sans limites ? Vous aussi agissez dans l'intérêt de nos clients et celui de la société !

Nous recrutons donc un(e) Chargé(e) d'Affaires PME Adjoint

Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er Financeur de l'économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité ! Les 4000 collaborateurs de notre Caisse Régionale agissent dans l'intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité.

Développer les territoires, proposer des solutions sur mesure pour des projets de vie de nos clients, c'est ce qui nous anime !

3 raisons de nous rejoindre ?

  • Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l'impact !

  • Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.

  • Ici, vous développez un potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.

Vous l'avez compris, pour vous tout commence ici !

Poste

SOYEZ ENGAGÉS avec nous !

Dans le cadre de la politique commerciale de la Caisse Régionale et conformément à la stratégie du domaine d'activités
et aux délégations établies, en veillant à l'efficience des réponses apportées et des synergies entre les entités et
prestataires, développer, gérer, suivre un portefeuille d'affaires et animer des activités, avec le souci de la qualité des
relations, prestations et solutions, de l'efficacité, de la rentabilité, de la coopération, de la sécurité, du risque, de
l'innovation et de la pédagogie des décisions

Si vous acceptez de nous rejoindre, vos principales missions seront :

- Développer, conseiller et équiper les clients en portefeuille en appui du chargé d'affaires.

- Participer activement à la fidélisation et à la conquête de nouveaux clients professionnels pour atteindre nos ambitions par la prospection et la recommandation.

- Contribuer également activement à la notation des entreprises et la constitution des dossiers de crédit.

- Être à l'écoute des besoins des clients et prospects pour apporter des solutions flux adaptées aux besoins des clients en lien avec le Référent Flux.

- Accompagner ses clients dans la contractualisation et mise en place de leurs demandes courantes (flux, digital, monétique, banque au quotidien...).

- Assurer la promotion et la vente de produits et services de banque et d'assurance répondant aux besoins spécifiques de sa clientèle PME.

Profil

Compétences :

  • Maîtriser l'analyse financière

  • Conduire une négociation

  • Le goût pour le travail en équipe

  • Le sens du service client et une capacité à vous questionner dans une recherche de montée en compétence

  • Promouvoir des produits et services afin de faciliter le quotidien du client (flux, monétique, digital, banque au quotidien)

  • Faire preuve de méthode et de rigueur

  • Faire preuve de curiosité

  • Maîtriser l'expression orale et écrite

  • Mettre en oeuvre la réglementation et le formalisme de l'offre (crédit, collecte et flux)

  • Avoir une culture de la performance et de l'amélioration continue

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de détails : ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d'adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant

Ici, chacun compte !

Et ce, dès votre candidature : Comme avec nos clients, nous souhaitons être le plus réactif possible, nous souhaitons tenir le même engagement auprès de nos futurs talents. Si tout concorde, pourquoi attendre ? Découvrez vos forces et faites un choix éclairé lors d'un entretien personnalisé avec l'équipe RH et le manager. Ici, quelle que soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.

Avantages adaptés à votre quotidien : l'équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c'est important : 25 jours de congés payés, 20 jours de RTT, jours de télétravail, une politique parentale avantageuse (berceaux crèches, supplément familial). Bien sûr, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font parties intégrantes du package. Profitez également du remboursement du Pass Navigo à 50 % ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.

Avantages CSE : chèque vacances, voyages, offres culturelles...

Être là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant une journée d'intégration. Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations diplômantes et également de développement personnel. En 2023, 7% de la masse salariale a été reversé à la formation. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà !

Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.


Les avantages

  • Salle de sport, salle de musique
  • Une aide aux devoirs pour les enfants de nos collaborateurs
  • Conciergerie digitale
  • Comité d’entreprise
  • Action logement
  • Package participation et intéressement attractif
  • Equilibre vie privée / vie professionnelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de la réception de votre candidature

  • Pour une sélection équitable et éthique de nos candidats qui va plus loin que le CV

  • Jeux cognitifs à passer visant à démontrer vos compétences réelles

  • Si adéquation de vos soft-skills au poste, préqualification vidéo à réaliser

  • Entretien avec un RH en visio ou présentiel

  • Entretien avec votre manager

Publiée le 11/06/2026 - Réf : teamtailor-7888746-2047030

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