Les missions du poste
Depuis 2009, cabinet de conseil et d'AMOA notre client accompagne ses clients dans leur projet de mise en place de solutions de GTA, de planification opérationnelle et de paie, en apportant une expertise métier, fonctionnelle et technique, ainsi qu'une parfaite connaissance du marché.
Après une période d'intégration, vous participerez à des missions, vous interviendrez soit sur des phases amonts, soit sur des phases de build, soit sur des phases de run :
- Accompagner et cadrer le besoin client : Animation des ateliers de travail, analyse du process RH et compréhension du besoin, rédaction du cahier des charges
Déployer et faciliter la prise en main de l'outil : Reprise des données, recettes, tests, formation des utilisateurs
Apporter une expertise fonctionnelle : Gestion d'incidents complexes, évolutions spécifiques en lien avec les équipes de développement, accompagnement au changement, garantie de la satisfaction client et de l'évolution de l'outil
Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et de l'outil (lien avec les équipes d'avant-vente, ateliers utilisateurs, ...).
- Accompagner des clients issus de secteurs d'activités variés. Vous interviendrez auprès d'interlocuteurs de haut niveau (DRH, Direction générale,...)
- La possibilité d'intervenir sur des missions complémentaires (Ateliers clients, Avant-ventes commerciales etc).
Avantages
Ce que vous allez y gagnerUn cabinet en plein expansion
Un positionnement sur l'IA novateur.
Conditions de travail
- Salaire : 50 000 à 55 000€ / an selon profil et expérience
- Télétravail : Full remote
- Localisation : France
- Déplacements professionnels à prévoir, environ 1 semaine / mois
Le profil recherché
Vous avez une expérience solide en paramétrage de solutions de gestion des temps ou de paie.
Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet d'aller à l'essentiel et de déterminer les besoins et les objectifs prioritaires. Vous vous épanouissez dans le développement d'une relation durable avec un·e client·e.
Pourvu·e d'un bon relationnel et de bonnes qualités d'écoute, vous savez intégrer rapidement les contraintes opérationnelles.
La connaissance de SIRH/GTA tel que Horoquartz, Octime, Kelio sont indispensable à votre candidature.
Bienvenue chez Externatic
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
- Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...
Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !
Les avantages
- 100% client final
- Cabinet spécialisé en informatique
- Cabinet présent dans toute la France
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Nous prenons contact avec vous
-
Explorons ensemble vos envies/objectifs
-
Nous présentons votre profil
-
Mise en relation avec l'entreprise
-
Suivi de votre intégration
-
Donnons-nous des nouvelles
-
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 001969--NK3
