Les missions du poste
Le C.D.E.F recrute des maître(sse)s de maison (H/F) en CDD saisonnier à temps partiel (planning à définir selon les remplacements).
Vos principales missions seront les suivantes :
La mission de la maître(sse) de maison consiste à assurer l'entretien des lieux de vie des enfants, à prendre en charge et traiter les problèmes au quotidien (alimentation, hébergement, animation) liés au bien-être physique et psychologique des enfants, à apporter une assistance aux enfants pour la réalisation des actes de la vie quotidienne, en lien avec l'équipe éducative à laquelle elle appartient.
Condition d'exercice du poste :
Vous êtes à l'aise avec les enfants et idéalement vous vous projetez sur des métiers en lien avec l'enfance.
Connaissances du secteur d'activité notamment des Règles d'hygiène (gants + blouse + utilisation des produits d'entretien) et Règles de sécurité incendie.
La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) ainsi qu'une attestation d'honorabilité vous sera obligatoirement demandée.
Le permis de conduire est exigé pour assurer des accompagnements d'enfants à des rendez vous ou activités.
Dispositions salariales : rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière.
Poste à pourvoir du mois de juillet au mois août 2026
Le profil recherché
Compétences: Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Prévenir et résoudre les conflits,Analyser la situation et les besoins de la personn,Règles d'hygiène et de sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Conseil Departemental
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 209PJSQ
