Détail du poste
Souhaitant favoriser l'accompagnement vers la formation et l'emploi des jeunes vivant en zones rurales, la MLVO recrute un(e) Conseiller(e) en Insertion Sociale et Professionnelle.
Vos missions :
1. Repérage et mobilisation
- Participer aux tournées hebdomadaires du Job Truck (2 jours/semaine).
- Animer les permanences délocalisées dans les communes rurales.
- Créer du lien avec les jeunes éloignés des dispositifs.
- Travailler en lien étroit avec les acteurs du territoire (mairies, CCAS, MDS, associations...).
2. Accueil et contractualisation
- Réaliser l'inscription des jeunes à la Mission Locale.
- Évaluer l'éligibilité aux dispositifs (PACEA, CEJ, PAO).
- Contractualiser et initier le parcours d'accompagnement.
3. Accompagnement individualisé
- Réaliser un diagnostic global de la situation du jeune.
- Élaborer un plan d'action personnalisé.
- Assurer un suivi mensuel physique et un contact hebdomadaire (visio, téléphone, messagerie).
- Mobiliser les partenaires spécialisés selon les besoins identifiés.
4. Animation d'ateliers et actions collectives
- Coanimer les ateliers "Auto Motive-toi" (mobilité).
- Participer à l'organisation des Road Trips Apprentissage & Formation (2/an).
- Accompagner les jeunes lors des visites d'entreprises en tension (1/trimestre).
- Suivre les jeunes engagés dans l'action Fast Permis.
Profil recherché :
- Diplômé(e) du titre CISP (exigé)
- Expérience dans l'animation, l'éducation populaire ou éducateur spécialisé (souhaitable)
- Titulaire du permis B et mobile (exigé)
Le profil recherché
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
La carte
3 Square de la Libération
60100 Creil
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 209MSNJ
