Les missions du poste
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Au sein de la direction Marseille, qui comprend divers établissements et dispositifs sociaux (hébergement, accueil de jour) et sous la responsabilité et l'autorité administrative du directeur d'établissement :
1- TENUE ET GESTION DE LA COMPTABILITE
- Intégrer les documents comptables en dématérialiser via un outil YOOZ
- Enregistrer les opérations comptables (comptabilité générale et avancée) des différents dispositifs et structures
- Lettrage et justifications des comptes
- Suivre et ajuster les répartitions analytiques en lien avec la direction
- Effectuer la facturation mensuelle s'il y a lieu
- Suivre et Recouvrer les créances (relances.)
- Contrôle des éléments de paie mensuellement
- Suivi du plan de formation (paiements/encaissements)
2- GERER LES FLUX FINANCIERS
- Tenir la trésorerie (caisses, banque - rapprochement bancaires et outils particuliers - Anytime - SMILE & PAY.)
- Effectuer les paiements des fournisseurs
- Comptabiliser les encaissements
- Suivi trésorerie mensuelle (outil à venir)
3- SUIVI DE GESTION & ADMINISTRATION
- Tenir à jour les tableaux de bords (de suivis baux, facturations, locations.)
- Suivi des tableaux de bords (maintenances et opérations d'entretien)
- Participation à la gestion des boîtes mail s'il y a lieu
- Participation à la gestion du courrier administratif du service comptable
- Réaliser le classement et archivage des données
4- GESTION DES IMMOBILISATIONS
- Préparer et enregistrer les investissements
- Tenue et suivi du PPI
5- PREPARER ET ELABORER DES DOCUMENTS SPECIFIQUES
- Préparer les situations trimestrielles, ou ponctuelles infra-annuelles dans le respect des instructions nationales
- Participer à la production du dossier de clôture des comptes (écritures d'inventaires) et comptes de résultat, balances de comptes, comptes d'exploitation ou de résultat, bilans comptables
- Elaborer et produire les Budgets Prévisionnels (et/ou EPRD) en lien avec la direction
- Elaborer des CERFA de demande de subvention et de clôture (justification des utilisations)
- Participer à la mise en place et suivi du CPOM (à venir)
- Elaborer et produire les états financiers : Comptes Administratifs (et/ou ERRD)
6- TRAVAILLER EN RESEAU ET EN PARTENARIAT
- Travailler en étroite collaboration avec la direction financière nationale
- Travailler et communiquer en lien avec la direction, les services internes / vérifier la cohérence des informations financières émanant d'autres sources (paye, activité, facturation.)
- Etre en lien avec les partenaires financiers
7- ETRE UN APPUI STRATEGIQUE
- Etre force de proposition sur la gestion comptable (outils à développer)
- Savoir analyser les indicateurs spécifiques de gestion
- Etre en capacité d'accompagner la direction dans la prise de décisions
- Etre en Alerte auprès de la direction
8- CONNAISSANCES SUPPLEMENTAIRES
- Structurer et synthétiser les informations ;
- Garantir la confidentialité des informations ;
- Utilisation du PACK OFFICE obligatoire
- Eventuellement connaître les outils en place serait un plus/atout :
o CEGI FIRST - Anytime - SMILE & PAY - YOOZ - CHORUS
Le profil recherché
Compétences: Logiciels comptables,Diplôme de comptabilité et de gestion,Analyser les écarts de budget prévisionnel,Assurer la gestion administrative d'une activité,Elaborer des annexes comptables,Elaborer des tableaux de bord,Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables,Participer à la préparation des bilans comptables,Préparer des documents comptables,Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle,Réaliser une gestion comptable,Traiter les factures et les rapprochements bancaires,Vérifier l'enregistrement d'opérations bancaires et de justificatifs comptables réglementaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez France Horizon
1 100 professionnels animent plus de 200 établissements et dispositifs sociaux, médico-sociaux et éducatifs sur la base de valeurs et principes communs - humanité, professionnalisme, solidarité, égalité, bientraitance.
Au sein de ses établissements, l'association déploie une approche non-lucrative : 100 % des moyens alloués sont consacrés au bien-être des usagers comme à la qualité de vie au travail.
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 209PNBJ
