Détail du poste
La société DX Impact, société familiale chargée du suivi et de la gestion des actifs de ses actionnaires, recrute un analyste junior spécialisé en statistiques appliquées, structuration de données et production d'analyses destinées à éclairer les décisions de direction.
Rattaché(e) directement au Président et en lien avec la responsable comptable, vous intervenez dans un environnement confidentiel, exigeant et à taille humaine. Votre rôle consiste à fiabiliser les données disponibles, produire des analyses structurées et contribuer à la mise en place d'outils de suivi permettant une lecture claire des enjeux financiers, patrimoniaux, économiques et documentaires de la société.
Vos missions principales seront les suivantes :
- collecter, nettoyer, structurer et rapprocher des données issues de sources internes et externes ;
- produire des tableaux de suivi, reportings et analyses statistiques à destination de la direction ;
- automatiser certains traitements récurrents de données ;
- exploiter des données structurées et non structurées, notamment des documents, textes, notes, rapports ou sources économiques ;
- contribuer à des analyses de type text mining, NLP ou classification documentaire lorsque les sources exploitées le nécessitent ;
- identifier les incohérences, risques, tendances ou points d'attention dans les données traitées ;
- rédiger des synthèses courtes, fiables et intelligibles pour des interlocuteurs non spécialistes ;
- travailler avec un haut niveau de confidentialité sur des données sensibles relatives à la société, à ses actionnaires et à son écosystème.
Formation exigée : Master/MSc en statistiques
Le/la candidat(e) devra justifier, par son parcours académique, un mémoire, un projet, un stage ou une première expérience, d'une pratique concrète du traitement statistique de données et idéalement du text mining, du NLP, de la classification de données ou du traitement de données non structurées.
Compétences techniques exigées :
- maîtrise opérationnelle de R ;
- maîtrise opérationnelle de Python ;
- bonne maîtrise de SQL ;
- maîtrise avancée d'Excel ;
- connaissances solides en modélisation statistique, machine learning ou analyse prédictive ;
- capacité à structurer, fiabiliser et documenter des jeux de données ;
- capacité à produire des visualisations de données claires et exploitables.
La connaissance d'environnements cloud ou d'outils de type AWS constitue un atout.
Compte tenu des sources exploitées et de la documentation technique utilisée, un niveau d'anglais professionnel avancé est requis.
Au-delà des compétences techniques, le poste requiert une grande rigueur, une discrétion absolue, une forte autonomie, une capacité à travailler de manière isolée et une maturité suffisante pour dialoguer avec des interlocuteurs de direction sur des sujets sensibles.
Une expérience dans un environnement éducatif, institutionnel, associatif, patrimonial ou familial, nécessitant sens des responsabilités, confidentialité et qualité relationnelle, sera appréciée.
Conditions du poste
Poste basé à Artigues-près-Bordeaux.
CDI - 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
Statut employé.
Rémunération brute mensuelle : 1 870 €
La candidature devra obligatoirement comporter un CV détaillé ainsi qu'une lettre de motivation personnalisée.
La lettre de motivation devra présenter, de manière structurée et synthétique :
- l'intérêt du/de la candidat(e) pour un poste d'analyste junior dans une société familiale à taille humaine ;
- la manière dont sa formation en statistiques et ses compétences techniques peuvent être mobilisées pour produire des analyses fiables à destination d'une direction ;
- sa compréhension des exigences de confidentialité, de rigueur et d'autonomie liées au poste ;
- son accord de principe avec les conditions du poste : localisation à Artigues-près-Bordeaux, 35 h et salaire mentionné
Le profil recherché
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 209NBDC