Les missions du poste
Rattaché à la Direction des Opérations de la Relation Client, vous prenez la tête du pôle Expérience Client et Conseiller.
Dans un contexte de transformation des parcours clients et de montée en puissance des outils IA et omnicanaux, vous créez les conditions dans lesquelles nos conseillers peuvent traiter chaque demande avec efficacité et sans effort.
Vous portez la voix du client en interne, pilotez les sujets à fort impact et animez une équipe de 3 Chefs de Projet.
Vous serez en charge de :
* Manager et animer au quotidien une équipe de 3 Chefs de Projet (XP client CD, XP client MP, Outils), en veillant à ce que chacun porte les bons sujets, au bon moment, avec le bon niveau de priorisation.
* Accompagner les Chefs de Projet dans la définition et la sélection de leurs sujets, en vous assurant que les projets choisis ont un impact réel sur l'expérience client et s'inscrivent dans la stratégie de la direction.
* Garantir la cohérence et la transversalité des sujets portés par l'équipe, en favorisant les synergies entre les différents périmètres (CD, MP, Outils) et en évitant les fonctionnements en silo.
* Porter la voix du client dans les instances internes : rendre les irritants visibles auprès des parties prenantes et garantir leur traitement avec clarté et impact.
* Animer une collaboration étroite avec les pôles Process & Connaissance et Production, dont les sujets sont fortement complémentaires, pour garantir une cohérence d'ensemble au service des conseillers.
* Contribuer à la montée en compétences des Chefs de Projet, en leur laissant la responsabilité de leurs sujets tout en les accompagnant avec bienveillance dans leur réflexion et leur développement professionnel.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipes projet, idéalement dans un contexte retail, e-commerce ou omnicanal. Vous avez une vraie culture de l'amélioration continue : vous allez chercher la bonne donnée, vous savez lire et challenger des analyses sans être expert de chaque domaine, et vous avez l'appétence du terrain.
Vous avez la capacité d'entrer rapidement dans un environnement complexe (multiples périmètres, interlocuteurs variés, sujets transverses IA, outils, process) et d'y trouver l'essentiel.
Vous aidez l'équipe à prioriser, à arbitrer et à concentrer son énergie là où elle crée de la valeur.
Naturellement collaboratif, vous créez des ponts entre les équipes, apportez de la fluidité dans les échanges et vous êtes convaincu que remonter les irritants clients est un véritable levier de transformation.
Infos complémentaires
* 🏡 : Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine,
* 🌉 : Locaux modernes au centre de Bordeaux,
* 🎓 : Offre de formation innovante,
* 🛒 : Réductions exclusives sur le site Cdiscount,
* 🎢 : CSE dynamique,
* 👶🏽 : Avantages soutenant la parentalité.
Et les indispensables :
🍔 carte restaurant, 🌅 chèques vacances, 💰 plans d'épargnes entreprise, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec votre contact RH durant votre processus de recrutement
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Un entretien avec votre futur manager, et votre contact RH
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Un entretien technique avec votre N+2
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Notre proposition d'embauche
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Cdiscount en images
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 12281 44237379
