Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous intervenez en tant que Gestionnaire Sécurité Opérationnelle pour le Réseau Outre-mer. Vous assurez la mise en oeuvre et le suivi des politiques de sécurité des systèmes d'information au sein de nos entités Outre-Mer, en lien avec les équipes locales.
Être Gestionnaire Sécurité Opérationnelle SIDOMS
-C'est garantir la conformité des environnements techniques :
Surveillance des postes de travail, serveurs et équipements réseaux (firewalls, switches, routeurs)
Mise en conformité et gestion des mises à jour de sécurité
Administration des consoles de sécurité (ex. : Carbon Black)
C'est intervenir face aux alertes et incidents de sécurité :
Traitement des alertes issues des outils de surveillance (Cyberwatch, Cisco Umbrella)
Remédiation, coordination et documentation des incidents
Suivi et relance des équipes locales en cas d'alerte
-C'est contribuer à la maîtrise des risques informatiques :
Application des règles de filtrage
Documentation des schémas d'infrastructure
Anticipation des besoins en matière de sécurité
Le profil recherché
Reconnu pour votre rigueur et sens de l'organisation, vous êtes en capacité de travailler en équipe et coordonner des actions en cas d'alerte sécurité.
Doté de compétences en communication pour assurer le suivi et la relance des équipes locales, vous êtes proactif et savez anticiper les besoins en matière de sécurité.
Compétences techniques :
Connaissance approfondie des systèmes d'exploitation et des applications.
Maîtrise des règles de filtrage et des firewalls.
Expérience en gestion des mises à jour de sécurité et en administration de consoles de sécurité (par exemple, Carbon Black).
Capacité à gérer et remédier les alertes de sécurité (Cyberwatch, Cisco Umbrella).
Compétences en gestion des incidents et en documentation des schémas d'infrastructure.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement challengeant qui valorise vos initiatives et idées.
Une entreprise engagée, qui encourage l'innovation et la montée en compétences.
Avantages
Salaire fixe sur 13 mois + prime de performance.
Participation, intéressement, plan d'épargne.
29 jours de congés payés + 15 RTT.
Télétravail, mutuelle/prévoyance, remboursement transport (75%).
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Bienvenue chez CDC Habitat
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Publiée le 10/06/2026 - Réf : 2026-11680
