Les missions du poste
Rattaché.e directement à la responsable des opérations, tu auras pour mission d'assurer la diffusion, le paramétrage et l'optimisation des annonces sur les plateformes de réservation. Tu veilleras à une bonne synchronisation, une visibilité maximale et une qualité de diffusion homogène sur l'ensemble des canaux de diffusion.
Tes missions principales seront les suivantes :
Paramétrage & diffusion des annonces
- Créer, rédiger et mettre en ligne les annonces sur les plateformes de diffusion (OTA).
- Vérifier la cohérence des informations diffusées (tarifs, disponibilités, règles).
- Optimiser les paramètres de diffusion pour améliorer la visibilité et la performance.
- Appliquer les standards Guestadom sur l'ensemble des canaux.
Suivi de la synchronisation
- Contrôler la synchronisation des calendriers, tarifs et contenus.
- Vérifier la bonne remontée des annonces, disponibilités et réservations.
- Identifier et remonter les anomalies de synchronisation.
- Participer à la sécurisation des mises en ligne.
Suivi & optimisation continue
- Suivre les performances par canal de diffusion.
- Suivre la vie des annonces en réalisant des check-up de lancements et saisonniers
- Suivre la qualité des annonces et des notations en mettant un reporting en place
- Mettre à jour les annonces suite aux demandes de modifications
- Identifier des axes d'optimisation (canaux, paramétrages, visibilité).
- Contribuer à l'amélioration continue des process de distribution.
Le profil recherché
Tu as une première expérience réussie en entreprise, et tu peux évoluer en autonomie sur un poste. A l'affût des moindres coquilles, ton expression écrite est irréprochable (tu fais la guerre aux fautes d'orthographes!).
En plus de cela, si tu te reconnais dans les compétences suivantes, alors n'hésites pas à postuler :
HARD SKILS :
- Intérêt pour le e-tourisme, les plateformes digitales et les OTA.
- Compréhension générale du fonctionnement des plateformes de réservation.
- Capacité à suivre des process techniques simples.
- À l'aise avec les outils digitaux et interfaces web.
- Capacité à analyser des données simples (tarifs, disponibilités, volumes).
- Rigueur dans le paramétrage et le contrôle.
SOFT SKILS :
- Sens du détail et fiabilité.
- Organisation et méthode.
- Curiosité et appétence technique.
- Patience et persévérance face aux anomalies.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement.
- Autonomie progressive.
Rémunération & avantages
- Fixe annuel : 27K€
- Tickets restaurant (SWILE)
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 55% par l'entreprise
- CSE club employés
Process de recrutement
Appel téléphonique de 15 à 20 minutes avec Aurore, pour confirmer ton profil, ta motivation et la compréhension de l'offre.
Entretien métier en visio avec Alizée, Responsable des opérations.
Entretien vision du travail avec Coline, assistante de direction.
Entretien final en présentiel avec Théo, fondateur et CEO de Guestadom, pour valider votre recrutement ainsi que les conditions.
Pourquoi rejoindre Guestadom ?
Parce que tu rejoins une entreprise en pleine croissance, avec une mission claire :
Aider chaque propriétaire à louer son logement sans contraintes ni stress, en toute sécurité et avec une présence locale de confiance. Guestadom simplifie la location saisonnière grâce à sa plateforme complète et son réseau de concierges partenaires.
Garantir à chaque voyageur une expérience fluide, chaleureuse et authentique, grâce à des logements de qualité et à une présence humaine sur place. L'objectif : faire découvrir les destinations autrement, avec le confort d'un hôtel et la convivialité d'un chez-soi.
- Permettre aux conciergeries locales de se développer durablement, en rejoignant un réseau national qui leur apporte visibilité, outils, clients et accompagnement. Guestadom valorise leur savoir-faire et leur ancrage territorial.
Rejoins une équipe ambitieuse, bienveillante et passionnée - et participe à l'expansion d'une marque française en plein essor !
Rejoins Guestadom dès aujourd'hui.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique
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Premier entretien en visio-conférence ou en présentiel avec le chargé de recrutement
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2e entretien en visio-conférence ou en présentiel avec le responsable du pôle
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Décision finale autour de la candidature
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Retour auprès des candidats
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Proposition de contrat
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Embauche
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Publiée le 10/06/2026 - Réf : bp2t7p4tob1bi