Détail du poste
L'Association PREAMIS recrute pour
Sa M.E.C.S. située à Avranches (50300)
1 GESTIONNAIRE PLANNING (H/F)
Temps Complet
Poste en C.D.D - C.C.N 66
Dates : du 05/10/2026 au 11/04/2027
Salaire de base : A partir de 1867,02 € brut (selon reprise d'ancienneté)
Avantages :
-Prime de sujétion spéciale mensuelle de 9,21 %
-9 congés trimestriels supplémentaires / an
-Avantages CSE
-SEGUR (238 € brut/mensuel pour un temps plein)
MISSIONS :
-Participe à l'élaboration des plannings horaires en lien avec l'encadrement
-Assure la gestion des temps de travail des salariés :
-Saisit et contrôle les données de présences et d'absences des salariés
-Assure le suivi des temps de travail des salariés et actualise les compteurs
-Transmet les compteurs aux salariés après validation du chef de service
-Propose la clôture de l'annualisation aux chefs de services
-Contrôle les données issues du logiciel de planning
-Communique mensuellement les éléments de variable de paie
-S'assure de la conformité des paramétrages avec la législation
-Prévoit ou assure le suivi du pôle de remplacement sous la responsabilité du chef de service
PROFIL RECHERCHE :
-Diplôme de niveau 5 RH/PAIE
-Expérience de gestion de planning
-Connaissance de la législation des temps de travail et de l'annualisation
-Connaissance des outils du pack office, connaissance de logiciel de gestion de temps (CEGI apprécié)
-Rigueur, sens de l'organisation et de l'adaptation
-Autonomie dans le travail
Adresser lettre de motivation et C.V par courrier ou mail à
Monsieur le Directeur -Maison d'Enfants PREAMIS
Rue du Mottet - B.P. 415 -50304 AVRANCHES CEDEX
****@****.**
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 209MNFN
