Formateur - Formatrice en Communication Digitale H/F
Dijon Formation
- Quetigny - 21
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 mois min.
Les missions du poste
Dans le cadre du départ d'une collaboratrice, Dijon Formation recherche un-e formateur-trice en communication digitale pour accompagner des étudiants en Bac +2, Bac +3 et Bac +5. Vous jouerez un rôle clé dans leur préparation aux épreuves nationales, conformément aux référentiels de l'Éducation Nationale.
Vos missions
BTS Communication
Contribuer à la formation sur le Bloc 2 : Conception et mise en oeuvre de solutions de communication, notamment :
Accompagnement dans la réalisation d'opérations et supports de communication internes et externes adaptés à des besoins spécifiques.
Soutien au développement des compétences créatives et organisationnelles des apprenants.
BTS Négociation et digitalisation de la relation client (NDRC) :
BLOC 2 - Relation client à distance et digitalisation (1ère et 2e année) : partie théorique et pratique (WordPress et PrestaShop).
Bac +3 :
Assurer des enseignements dans les modules suivants :
Communication digitale (28h) ;
Elaborer et mesurer l'efficacité de la communication responsable (14h)
Améliorer la stratégie digitale de l'entreprise (14h)
Intelligence artificielle (4h) ;
Introduction à l'UX/UX Marketing (20h) ;
PAO (PhotoShop, Illustrator, Indesign.) (20h).
Profil recherché
Vous êtes diplômé-e
Vous êtes pédagogue, dynamique, et à l'aise avec des outils numériques éducatifs.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Dijon Formation, c'est intégrer une équipe engagée pour la réussite des jeunes et travailler dans un environnement stimulant.
CDI temps plein
Le profil recherché
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Bienvenue chez Dijon Formation
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Publiée le 10/06/2026 - Réf : 209NXXK
