DEFI 2 CONSEIL recrutement

Assistant Projet SIRH - Gta - Projet Horoquartz H/F DEFI 2 CONSEIL

  • Dijon - 21
  • CDD
  • 1 an
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
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Détail du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients industriels un(e) Assistant(e) de Projet SIRH/GTA (H/F) dans le cadre d'un CDD de 12 mois, en vue du déploiement du projet Horoquartz.


Vous participerez au déploiement et à l'évolution de la solution Horoquartz, tout en étant rattaché(e) au Chef de Projet SIRH. Vous interviendrez en appui sur les différentes phases du projet et contribuerez à la coordination des actions, au suivi des données et à l'accompagnement des utilisateurs.


Vos missions:

  • Participer à la mise en oeuvre et au suivi de la solution Horoquartz.
  • Recueillir les besoins des utilisateurs en lien avec les équipes RH et opérationnelles.
  • Contribuer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation fonctionnelle (règles de gestion, procédures, modes opératoires).
  • Assurer le suivi administratif et documentaire du projet.
  • Coordonner les échanges entre les différents interlocuteurs du projet.
  • Participer à l'organisation des réunions, ateliers et groupes de travail.
  • Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des plans d'action.
  • Mettre à jour les tableaux de bord et les outils de suivi du projet.
  • Contribuer à l'identification des points de vigilance et à l'escalade des difficultés rencontrées.
  • Participer à la préparation et à l'exécution des campagnes de tests fonctionnels.
  • Vérifier la conformité des résultats obtenus et signaler les anomalies.
  • Assurer le suivi des anomalies jusqu'à leur résolution.
  • Apporter un support fonctionnel de premier niveau aux utilisateurs.
  • Participer à la création des supports de formation et accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l'outil.
  • Participer aux contrôles de cohérence des données liées au temps de travail, aux absences et aux compteurs.
  • Contribuer à la fiabilisation des données avant leur transmission aux systèmes de paie.
  • Participer au suivi des échanges de données avec les applications connexes.
  • Réaliser des contrôles réguliers afin de garantir la qualité des informations saisies dans l'outil.
  • Contribuer à la prise en compte des règles légales et conventionnelles dans les processus de gestion des temps.
  • Participer à l'amélioration continue des procédures et des outils.
  • Veiller au respect des bonnes pratiques en matière de confidentialité et de protection des données (RGPD).

Le profil recherché

Profil recherché:

  • Vous êtes titulaire d'un Bac +2/+3 en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou SIRH.
  • Vous avez idéalement une première expérience en RH, administration du personnel, paie, gestion des temps ou gestion de projet.
  • Vous connaissez les outils SIRH ou de gestion des temps.
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques, notamment Excel.
  • Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
  • Vous êtes une personne rigoureuse, analytique et discrète.
  • Vous avez le sens du service et un bon esprit d'équipe.
  • Vous faites preuve de curiosité et disposez d'un bon relationnel.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Prise de contact téléphonique (5 à 10 min)

  • Entretien et tests (1h30)

  • Rencontre de l'entreprise adhérente

La carte

6 Allée André Bourland

21000 Dijon

Localiser le poste

Publiée le 10/06/2026 - Réf : 4132931/29145553 APSGPH/21D

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