Les missions du poste
La mission s'inscrit dans le cadre d'une prestation d'assistance au pilotage de la maintenance des systèmes antennaires de réseaux télécoms critiques.
L'intervenant intégrera une équipe en charge des Systèmes d'Infrastructures Radio (SIR) et contribuera au pilotage des activités de maintenance, dans un contexte à forts enjeux de disponibilité et de continuité de service.
Missions principales:
Pilotage et coordination
- Mettre en place l'organisation du projet de reprise en maintenance ainsi que les outils associés
- Piloter les activités du titulaire du marché de maintenance
- Participer aux instances de pilotage (comités, suivi opérationnel)
Gestion opérationnelle de la maintenance
- Traiter les tickets d'incidents sur le périmètre des Systèmes antennaires
- Planifier les Ordres de Travaux (OT) dans l'outil interne pour les interventions en environnements contraints (notamment souterrains)
- Valider les rapports d'intervention
- Challenger les méthodologies de résolution
Reprise en maintenance et amélioration continue
- Valider les reprises en maintenance des sites
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de maintenance
- Participer à l'optimisation des pratiques et outils
Compétences techniques (obligatoires)
- Bonne connaissance des réseaux radio xG (2G / 3G / 4G / 5G) et de leurs architectures
- Maîtrise des infrastructures antennaires indoor et outdoor
- Connaissance des systèmes optiques (Remote, Master)
- Expérience des outils de supervision
- Bonne compréhension des processus et organisations de maintenance
Compétences fonctionnelles
- Expérience confirmée en pilotage de sous-traitants ou prestataires techniques
- Solide expérience dans le domaine de la maintenance
- Capacité à animer des ateliers transverses
- Compétences en coordination et suivi opérationnel
- Esprit d'analyse et de synthèse
Le profil recherché
- Bac +5 (ingénieur ou équivalent)
- 8 à 15 ans d'expérience
- Profil senior en coordination de projets techniques et maintenance
Infos complémentaires
Carte ticket restaurant, mutuelle, RTT, possibilité de télétravail, suivi d'une carrière évolutive.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Un entretien physique ou visio avec le chargé de recrutement
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Validation par un troisième entretien avec les opérationnels
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Sofrat en images
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 4132698/29144642 CDPTM/69L