Les missions du poste
Au sein d'une équipe de 6 personnes, ton quotidien alterne entre maintenance, assistance et amélioration continue. Tu manipules aussi bien le matériel que les environnements virtuels et les outils de supervision.
Tes responsabilités :
- Gérer et surveiller les serveurs, postes et équipements réseau
- Diagnostiquer et résoudre les incidents systèmes et réseaux
- Installer, configurer et mettre à jour les équipements informatiques
- Administrer les comptes utilisateurs et les droits d'accès
- Assurer la sauvegarde et la restauration des données
- Participer à la mise en oeuvre de nouveaux projets d'infrastructure
- Documenter les procédures et suivre les interventions dans l'outil de ticketing
Spécifités du poste :
- Déplacements chez nos clients (85)
- Périodes d'astreintes sur roulement
Le profil recherché
- Formation en informatique (Bac +2 minimum) ou expérience équivalente
- Bonne compréhension des notions de sécurité informatique
- Capacité à prioriser et à gérer plusieurs demandes simultanément
- Sens du service et communication claire avec les utilisateurs
- Rigueur dans le suivi et la documentation des actions
Ce poste demande une solide maîtrise des environnements Windows et Linux, ainsi qu'une bonne connaissance des réseaux TCP/IP, VLAN, VPN et pare-feux.
Bienvenue chez TEAM Y
Chez TEAM Y, on est une équipe de 22 passionnés de tech, basés aux Sables d'Olonne, sur le port Olona et à La Roche sur Yon, en plein coeur de la Vendée.
On accompagne nos clients autour de deux grands pôles :
- le développement de logiciels sur-mesure,
- et la gestion des infrastructures systèmes et réseaux.
Nous plaçons la convivialité, la proximité et l'excellence technique au coeur de notre culture d'entreprise.
Infos complémentaires
- Heures supplémentaires rémunérées
- Horaires flexibles
- Véhicule de service
- Carte déjeuner
- Intéressement aux résultats de l'entreprise
- Primes et avantages complémentaires (prime de vacances Syntec, PPV, forfait mobilités durables, etc.)
- Une vie d'entreprise dynamique avec des événements réguliers : voyages, activités extérieures, team building et afterworks
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec Stecy, notre chargée RH
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Un entretien technique avec le team leader
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Un dernier entretien de validation avec le gérant
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Publiée le 10/06/2026 - Réf : 4132638/29144054 TSERF/85L