Les missions du poste
Afin de renforcer l'équipe de juristes de PRO BTP FINANCE, nous recherchons un Juriste Asset Manager en CDI. Poste à pourvoir dès que possible à Paris 6ème arrondissement.
PRO BTP FINANCE est une société de gestion d'actifs à taille humaine adossée au groupe paritaire PRO BTP qui assure la protection sociale de ses adhérents à travers un ensemble de métiers : retraite complémentaire, prévoyance, santé, épargne, assurances individuelles et action sociale. PRO BTP est au service des entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP.
Les encours de PRO BTP Finance s'élèvent à plus de 13 Md€ investis en produits de taux (Obligations d'Etat, Crédit, Convertibles, Monétaire) et en Actions.
Vous assurez les missions suivantes:
- Piloter le secrétariat général de la société de gestion et assurer la revue des contrats et conventions qui la lient à ses clients et fournisseurs,
- Participer à la vie juridique des fonds gérés (en ce compris les relations avec l'AMF, la préparation des conseils de surveillance des FCPE, ...)
- Etablir une veille juridique en lien avec le service Conformité et contrôle interne.
Le profil recherché
Au sein de PRO BTP, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
Vos atouts pour réussir :
- De formation Bac +5 avec une spécialisation en droit des affaires ou en droit des marchés financiers, vous disposez d'une première expérience idéalement dans le secteur de la finance.
- Vous faites preuve d'autonomie et d'esprit de synthèse.
- Vous êtes curieux et avez soif d'étendre vos connaissances.
- Votre capacité à travailler en équipe et en transverse sera un atout pour réussir dans votre mission.
Infos complémentaires
Vos avantages et votre rémunération :
- Rémunération selon profil et expérience,
- Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,
- Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,
- 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d'intéressement,
- Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,
- Tickets restaurant,
- Un CSE attractif.
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
- Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
- Un à deux entretiens opérationnels
- Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
-
Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
-
Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
-
PRO BTP en images
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 2025-4485
