Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Educateur de Jeunes Enfants H/F Croix-Rouge française

  • Dammartin-en-Serve - 78
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Au sein de la micro-crèche Pomm' Cannelle et d'une équipe pluridisciplinaire engagée, vous serez l'acteur clé de l'éveil et du bien-être des enfants.
Votre rôle ne se limite pas à l'accueil : vous êtes un véritable moteur pour la structure. Vos responsabilités au quotidien :
- Coordonner et impulser : Vous pilotez l'action éducative et stimulez la réflexion collective au sein de l'équipe.
- Concevoir : Vous participez activement à l'écriture et à l'évolution du projet pédagogique.
- Garantir : Vous êtes le garant des pratiques professionnelles et des valeurs de bienveillance qui animent la Croix-Rouge française. Accompagner : Vous veillez à l'épanouissement des enfants en apportant un regard positif, global et pluridisciplinaire

- Type de contrat : CDD
- Lieu : Micro-crèche Pomm'Cannelle; 5-7 rue de la Brossette 78111 DAMMARTIN EN SERVE
- Sécurité : Conformément à la réglementation, ce poste implique un contact avec des mineurs. Le candidat devra fournir une attestation d'honorabilité (démarche gratuite et rapide via https://honorabilite.social.gouv.fr).

Le profil recherché

Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), vous possédez idéalement une première expérience réussie.
- Expertise : Vous maîtrisez les étapes du développement de l'enfant (physique, cognitif, affectif) ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité.
- Connaissance métier : Vous avez une parfaite maîtrise de la réglementation propre aux EAJE.
- Savoir-être : Patient(e), disponible et bienveillant(e), vous aimez le travail en équipe et faites preuve d'une grande polyvalence. Votre sens de l'observation est un atout majeur pour accompagner chaque enfant dans son individualité.

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

La carte

Rue de la Brossette

78111 Dammartin-en-Serve

Localiser le poste

Publiée le 10/06/2026 - Réf : CRF13842

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