Les missions du poste
Contexte du poste
Dans le cadre de notre plateforme (MNA) basé à Montfermeil (93), nous recrutons un(e) Juriste / Intervenant(e) social(e) en CDI.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service, vous contribuez à la protection, à la régularisation et à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes accompagnés.
Vos missions
- Accompagnement juridique et administratif
- Informer et accompagner les jeunes sur leurs droits et démarches administratives (titre de séjour, protection, scolarisation, santé, emploi...).
- Instruire les demandes de régularisation et suivre les procédures auprès des préfectures et juridictions.
- Conseiller l'équipe éducative sur les questions juridiques liées à la minorité, à la protection de l'enfance et au droit des étrangers.
- Rédiger et suivre les courriers et dossiers juridiques en lien avec les partenaires institutionnels.
- Accompagnement social et insertion
- Soutenir les jeunes dans la construction de leur projet personnel et professionnel.
- Favoriser l'accès aux droits, à la formation, à l'emploi et au logement.
- Organiser et animer des ateliers collectifs autour de la citoyenneté, du budget ou de la vie quotidienne.
- Travail en réseau et en équipe
- Collaborer étroitement avec les partenaires de la protection de l'enfance, du droit des étrangers et du secteur social.
- Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaires et à la co-construction des projets d'accompagnement.
- Contribuer à la veille juridique et sociale sur les thématiques du public accueilli.
- Contrat : CDI - Temps plein
- Poste à pourvoir : dès que possible
- Lieu : Bobigny (93)
- Amplitude horaire : 8h - 22h selon les activités (disponibilité week-end requise)
- Lieu du poste : En présentiel - Montfermeil (93)
Le profil recherché
Profil recherché
- Formation juridique (Master en droit, idéalement droit des étrangers, droit social ou droit public) et/ou formation sociale (type CAFERUIS, CESF, ASS...).
- Une expérience dans le champ de la protection de l'enfance, de la migration ou de l'insertion sociale est un atout majeur.
- Excellente maîtrise du droit des étrangers et connaissance des dispositifs sociaux.
- Capacité d'analyse, rigueur, adaptabilité et posture bienveillante.
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents dans le département).
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 10/06/2026 - Réf : CRF13440
