Les missions du poste
Et si vous trouviez enfin un métier où votre investissement fait vraiment la différence ?
Chez CENTURY 21 Agence de la Gardiole à Frontignan, nous recherchons avant tout une personnalité, quelqu'un qui aime le contact humain, les défis et le plaisir d'accompagner des projets de vie.
L'immobilier, ce n'est pas seulement vendre des biens. C'est rencontrer des personnes, comprendre leurs besoins, les rassurer dans des moments importants et les aider à concrétiser leurs projets.
En rejoignant notre équipe transaction, vous ne serez pas livré(e) à vous-même. Nous vous accompagnons à chaque étape pour vous permettre de développer votre activité et de construire votre réussite sur le long terme.
Concrètement, vos journées seront rythmées par les rencontres : échanger avec des propriétaires, découvrir leurs biens, les conseiller sur leur valeur, accompagner des acquéreurs dans leur recherche, organiser des visites, négocier et suivre chaque projet jusqu'à sa concrétisation.
Ce que nous apprécions particulièrement, ce sont les personnes qui aiment être sur le terrain, qui ont le goût du relationnel et qui prennent plaisir à créer un véritable lien de confiance avec leurs clients.
Que vous soyez déjà dans l'immobilier ou que vous souhaitiez vous reconvertir, nous mettons à votre disposition les outils, les méthodes et les formations du réseau CENTURY 21 pour vous aider à atteindre vos objectifs.
Notre agence bénéficie de la force d'un réseau reconnu, élu Marque de l'Année 2025 et 2026 et Marque Préférée des Français 2026, mais notre véritable richesse reste l'équipe qui la compose et l'ambiance de travail que nous cultivons au quotidien.
Si vous avez envie de rejoindre une agence à taille humaine, de relever de nouveaux défis et de donner un nouvel élan à votre parcours professionnel, nous serons ravis d'échanger avec vous.
Et si votre prochaine réussite commençait simplement par une rencontre ?
Le profil recherché
Les avantages
- Rémunération déplafonnée pour les conseillers en immobilier
- Convention Annuelle CENTURY 21
- Un accompagnement et des formations de qualité
- Un environnement de travail convivial et stimulant
- Une culture d'entreprise basée sur la collaboration
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Première rencontre lors d'un réunion d'information en agence !
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Entretien individuel avec le Manager ou Dirigeant en fonction des agences.
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Retour et Décision finale en fonction des agences.
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CENTURY 21 en images
Publiée le 10/06/2026 - Réf : KEWEZ321