Chargé de Recouvrement de Créances H/F

Msa Alsace

Dans le cadre de la mission de recouvrement, la MSA d'Alsace cherche à pourvoir un poste de Chargé de recouvrement de créances (F/H) au service contentieux en contrat à durée déterminée de 3 mois à compter de juillet 2026.

Placé sous l'autorité du responsable du Domaine Contentieux et basé sur l'établissement de Colmar, le Chargé de recouvrement de créances (F/H) aura pour mission de gérer le précontentieux et le contentieux des cotisations et des prestations indus auprès des débiteurs.

VOS ACTIVITES :

Vous gérez les dossiers des adhérents et notamment le recouvrement des cotisations y compris le suivi de la contrainte, l'accord et le suivi des demandes d'échelonnement, le suivi des impayés, des indus, des prêts, la gestion des recours contre tiers en fonction de l'organisation générale du domaine
Vous vérifiez et notifiez les titres de recouvrement
Vous analysez et donnez suite aux demandes de renseignements et aux réclamations des adhérents
Vous prenez en charge les avis à tiers détenteurs et opposition
Vous prenez en charge de la relation téléphonique avec les adhérents
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un niveau Bac minimum.
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils bureautiques.
Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'organisation dans la réalisation de vos missions.
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
Informations complémentaires

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. À la MSA d'Alsace, nous agissons pour l'insertion professionnelle et accompagnons les collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Salaire brut mensuel sur 13 mois : 1 980,73 €
Temps complet : 35 heures
Lieu de travail : Colmar
Poste à pourvoir à partir du 01/07/2026

Avantages :

Horaires flexibles
13ème mois
Intéressement
Possibilité de bénéficier de chèques déjeuner (pris en charge à 60% par l'employeur)
Participation de l'employeur et du CSE à la complémentaire santé
CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, location d'appartements de vacances...)
Plan d'épargne d'entreprise
Plan d'épargne retraite
Télétravail (2 jours maximum par semaine)
Formation, développement professionnel continu
Parcours d'intégration