Détail du poste
Le service de la Maison d'Hébergement et d'Insertion Social et Culturelle de l'association Un Toit Où Apprendre recrute un travailleur social (H/F).
Le salaire est situé entre 2057€ brut et 2306€ brut selon la Convention Collective 66 et l'ancienneté.
Horaires de travail : 35 heures hebdomadaires, réparties sur une plage horaire comprise entre 8h30 et 20h00 du lundi au vendredi.
Nous accueillons et hébergeons 80 Mineurs Non Accompagnés (MNA) au sein de 21 logements qui sont situés au sein de l'agglomération Montpelliéraine. L'accompagnement de ces jeunes s'articule autour de 4 axes majeurs :
- travailler le projet scolaire / professionnel en fonction des besoins et des capacités des adolescents
- l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et la gestion d'un appartement
- l'accès au soin et l'autonomisation des démarches en lien avec la santé
- la reconstitution d'état civil
Sous la responsabilité des chefs de service, vous gérerez le suivi éducatif de 9 MNA qui sont hébergés au sein de 3 logements. Dans le cadre de vos fonctions vous serez amené à:
- être garant de la mise en oeuvre et de l'application du projet d'établissement
- vérifier et contrôler les outils de sécurité au sein des logements
- participer aux réunions institutionnelles
- évaluer et optimiser le développement et l'autonomie des jeunes accueillis
- élaborer des projets personnalisés avec les usagers
- actualiser les informations des dossiers uniques des usagers
- accompagner les usagers aux ambassades en lien avec la reconstitution d'état civil
- organiser de manière efficiente les visites à domicile et en rendre compte par écrit
- rédiger les rapports éducatifs
Permis B souhaité
CV et Lettre de motivation exigé
Le profil recherché
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 209HTYK
