Les missions du poste
Notre client est un EPIC chargé de promouvoir l'attractivité et l'image économique de la France, de ses entreprises et de ses territoires.
Cette structure regroupe aujourd'hui 1 400 collaborateurs répartis sur 70 bureaux en France et à l'étranger.
Sur le poste de Contrôleur de gestion sociale,
Au sein de la Direction des Ressources Humaines,
Vos missions :
- Vous construisez les budgets et assurez le suivi de la masse salariale, en lien avec les équipes de la Direction financière
- Vous suivez et analysez l'évolution de la masse salariale
- Vous calculez les rémunérations variables : calcul de l'intéressement et prise en charge des campagnes liées à ce dispositif
- Vous préparez et analysez les rapports sociaux (bilan social, rapport égalité F/H, suivi spécifiques liés aux accords d'entreprise) et les synthèses à destination de la DRH ou des partenaires sociaux
- Reporting : préparation et suivi d'effectifs, suivi et analyse de l'absentéisme, du temps de travail (volumes horaires, suivi des forfaits jours, ...), suivi des accords
- Vous participez à la mise en oeuvre des obligations liées à la transparence salariale
Le profil recherché
- Vous avez une expérience d'au moins 3 ans (hors stages et alternance) dans un poste similaire
- Vous maîtrisez impérativement les fonctions avancées d'Excel et avez une appétence pour les outils informatiques et la data
- La connaissance de l'environnement ADP est un plus
- Vous êtes autonome et gérez vos échéances
- Vous avez l'habitude de travailler en transverse avec les équipes RH et les autres services de l'entreprise
- On vous reconnaît une bonne capacité à traduire les données en éléments opérationnels compréhensibles pour différents publics
30 jours de congés et 18 RTT
Forfait mobilité durable
Titre restaurant d'une valeur faciale de 11,52 €
Mutuelle
CSE très dynamique
Jusqu'à 2,5 jours de télétravail hebdomadaire après 2 mois d'ancienneté
L'entreprise
S&You en images
Publiée le 10/06/2026 - Réf : OFFRE - 651 137
