Détail du poste
Nous recrutons un contrôleur de gestion F/H pour le groupe suite à un accroissement d'activité.
Rattaché à la Direction Financière, vous intervenez à la fois sur un périmètre Directions Support (Finance, RH, Marketing...) et sur un scope d'entités opérationnelles.
Vos Missions :
Pilotage budgétaire et prévisionnel
- Élaboration et suivi du budget et des forecasts (Directions Support et entités opérationnelles)
- Coordination de la remontée des données financières
- Analyse des écarts vs Budget / Forecast / N-1 et proposition de plans d'actions
Clôtures et fiabilité des données
- Participation aux clôtures comptables mensuelles
- Contrôle de la fiabilité des éléments de clôture
- Préparation des revues mensuelles par direction et par entité
Suivi de la performance et des projets
- Suivi des coûts par projet avec double vision P&L et cash
- Suivi de l'avancement des projets et préparation des tableaux de bord (résultats, indicateurs financiers et opérationnels)
- Détermination des montants à refacturer aux filiales
Investissements, alertes et optimisation
- Validation et justification des immobilisations
- Rôle d'alerte sur les risques (dépassement de budget, dérive de coûts...)
- Identification des leviers d'optimisation et participation à la définition et au suivi des plans d'actions
Analyses ponctuelles
- Réalisation d'analyses ad hoc pour la Direction Financière et les différentes Directions Métiers.
Votre profil :
- Bac +5 (ESC ou Master Spécialisation Finance)
- 5 ans d'expériences,
- Maîtrise des outils : Excel et PowerBI
- La maîtrise de l'anglais est un plus
- Compétences requises : bonnes notions de comptabilité, capacité à lire et interpréter un compte de résultat, aisance avec les outils de gestion et appétence pour la mise en place / l'amélioration d'outils.
- Soft skills : rigueur, sens du relationnel, aisance dans la communication, capacité à aller chercher l'information auprès des équipes, esprit de collaboration, curiosité pour nourrir l'analyse, proactivité.
Votre futur cadre de travail chez Alixio :
- CDI à pourvoir dès que possible,
- Poste nécessitant des déplacements ponctuels à Lyon,
- Package salarial :
- Package fixe 55 à 60K€
- Variable 5000€
- Prime vacances et intéressement,
- Titres restaurant 7.50€ (SWILE)
- 100% des transports en commun remboursés
- RTT,
- Télétravail
- Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale,
- Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions.
Notre processus de recrutement :
- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un manager/un pair.
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Les avantages
- Primes d’objectifs (variable versé par trimestre ou semestre)
- Véhicule de service pour certains postes
- Ticket restaurant ou panier repas
- Prise en charge des frais de transport en commun 100%
- Intéressement et/ou participation selon la convention collective
- 85% des équipes en mode de travail hybride
- 80% des managers sont des femmes
- Collaborations riches avec 50 métiers répartis dans 5 pôles
- ·Engagements RSE forts
- Chaînes de décisions courtes
- Réelles possibilités de contribuer à l’évolution du Groupe
- Métiers tournés vers l’humain
- ·Donner du sens à sa carrière
- Groupe à dimension humaine et internationale
- Accompagnement par des formations
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien service recrutement (visio ou téléphonique) .
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Envoi aux managers des comptes-rendus et CV des candidats sélectionnés.
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Entretien physique ou en visio avec un·e manager/un pair.
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Cas pratique et/ou un dernier entretien suivant les enjeux du poste.
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Décision collégiale sur le candidat retenu.
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Retours aux candidats.
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Alixio Group en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 3032-80