Détail du poste
Détails de la Mission
Dans un contexte de forte croissance des technologies liées au stockage d'énergie, nous recherchons un(e) Chef de Groupe Batteries pour piloter les activités d'un laboratoire dédié au développement de matériaux innovants pour batteries.
Rattaché(e) au Responsable du département Batteries, vous interviendrez au coeur des enjeux de performance, durabilité et industrialisation des matériaux, en encadrant une équipe pluridisciplinaire et en contribuant activement à la stratégie d'innovation.
Vos missions :
Piloter les activités d'un laboratoire R&D (développement, formulation, caractérisation de matériaux batteries).
Encadrer une équipe pluridisciplinaire de 10+ collaborateurs.
Définir et conduire des projets R&D en lien avec la stratégie technologique.
Garantir la qualité des résultats, optimiser les méthodes et les équipements.
Apporter une expertise technique, notamment sur les liants cathodes.
Collaborer avec les équipes internes et partenaires externes.
Assurer le reporting et contribuer à l'innovation et à la veille scientifique.
Profil Recherché
Diplôme ingénieur ou doctorat (matériaux, chimie, électrochimie).
5 ans minimum d'expérience en R&D, idéalement dans le domaine des batteries.
Expérience en management d'équipe et gestion de projets.
Expertise en matériaux batteries et caractérisations associées.
Leadership, rigueur, esprit d'innovation et orientation résultats.
Pourquoi nous rejoindre ?
Poste clé au coeur de l'innovation dans la transition énergétique
Environnement international et projets à fort impact
Les avantages
- Rémunération fixe sur 13 mois (selon postes)
- Part variable (selon poste)
- Paiement des heures supplémentaires
- Flexibilité des horaires
- Télétravail possible en fonction des postes
- Parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- Organisation de conférence & workshops
- Prime d'ancienneté
- Indemnités de transport
- Primes d'intéressement
- Opérations régulières d'ouverture de capital aux salariés
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Aménagement des locaux
- Proche transport en commun
- Espaces calmes
- Activités sportives
- Primes liées au travail en poste
- Prime de vacances
- Plan d'épargne groupe (avec abondement de l'employeur)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique
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Entretien avec les ressources humaines
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Entretien avec les opérationnels
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Recrutement / Prise de décision
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Intégration
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Arkema en images
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 70696-fr_FR
