Les missions du poste
Dans le cadre de la croisse de ses activités, AdhexPharma recherche un(e) : CHEF DE PROJETS ANALYTIQUES (H/F) - CDI.
Rattaché(e) à la Responsable Pôle Projets du Département Laboratoire, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous jouez un rôle clé dans la gestion et la coordination des activités analytiques liées aux projets de développement et routine qui vous seront confiés.
À ce titre, vous serez en charge de :
- Développer, transférer, valider et optimiser les méthodes analytiques ;
- Gérer les variations et les changements post-AMM (autorisation de mise sur le marché) ;
- Assurer le suivi analytique des lots (de faisabilité, cliniques, de validation process), comprenant la synthèse et l'interprétation des résultats ;
- Elaborer et suivre les plannings projets ainsi que la gestion des budgets associés ;
- Superviser les analyses (matières premières, articles de conditionnement, produits semi-finis) et garantir leur faisabilité ;
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié des clients s'agissant de l'activité analytique ;
- Participer à la rédaction des dossiers réglementaires (modules 3, études clinique) et assurer la conformité réglementaires ;
- Participer aux revues annuelles produits et à l'amélioration continue.
Le profil recherché
Vous parlez couramment anglais vous permettant d'échanger avec impact avec les clients. Vous maitrisez les outils informatiques (pack office, ERP et idéalement SAP) et les techniques analytiques de type HPLC, GC, dissolution. Vous êtes habitué(e) aux réglementations (type BPF).
Des connaissances en Affaires réglementaires seraient fortement appréciées.
Reconnu(e) pour votre flexibilité, votre rigueur, votre très bon relationnel, votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre esprit d'analyse, autant de qualités qui vous permettront de vous épanouir dans vos missions.
Avantages salariaux : Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois, Participation aux bénéfices, Primes carburant et mobilité douce, 5 semaines de congés payés & jours de RTT annuels, Télétravail possible 1 journée par semaine en moyenne en fonction des impératifs liés à l'activité et selon critères d'éligibilité, Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur - sans surcoût pour les enfants, Restaurant d'entreprise pris en charge à 50% par l'employeur, Accès aux vélos de fonction (achat financé à 80% par l'employeur), Activités sociales et culturelles du CSE et de l'entreprise (cours de yoga, évènements sportifs, courses caritatives, évènements fédérateurs), Bons d'achats pour les fêtes de fin d'année ou chèques vacances, Possibilité d'intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d'entreprise RSE.
Bienvenue chez AdhexPharma
Si vous êtes doté(e) de capacités d'adaptation et animé(e) par une soif d'apprendre vous pourrez vous épanouir dans un environnement en constante mutation (technique & organisationnelle) grâce au fort dynamisme du groupe - un contexte idéal qui permet d'offrir de belles perspectives de carrière. Dans les années à venir, vous pourrez vivre un projet de croissance d'envergure visant à intégrer « une usine dans l'usine » : en effet, AdhexPharma a entrepris de transférer vers son site de Chenôve (21) en France les activités de production de son site allemand. Pour ce faire, la société a démarré la construction d'un bâtiment industriel de 8000m² sur trois étages à la pointe des normes environnementales, a engagé des projets techniques et réglementaires de rapatriement de produits pharmaceutiques et participe au programme France 2030 de renforcement des capacités de production de médicaments essentiels sur le territoire français.
Envie de rejoindre une PME dijonnaise innovante & dynamique dans laquelle chaque personne peut s'exprimer, évoluer et progresser ? Venez participer à la croissance remarquable d'un industriel situé au coeur du vignoble bourguignon, où il fait bon vivre et travailler (Dijon : baromètre Work&Live).
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique (prise des premières informations)
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Entretien avec un membre du service RH
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Entretien avec l'équipe technique + visite
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Optionnel : entretien avec le N+2 du poste pour les candidats shortlistés
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La carte
42-44 Rue de Longvic
21300 Chenôve
Publiée le 01/05/2026 - Réf : 29288003 177755745769f35fd16505d