Les missions du poste
Rattaché au Directeur d'Enseignes au sein de la Direction des Clients et du Développement Commercial et accompagné par les catman enseigne, vous participez activement au développement de l'image de l'entreprise Fleury Michon, à l'accroissement de son chiffre d'affaires, à la rentabilité des catégories et de la marque Fleury Michon en collaboration avec le compte clé de l'enseigne.
Vos principales missions :
Contribuer au développement de la stratégie des catégories dans les enseignes concernées
Etablir et suivre les reportings, et analyser les leviers du Mix Marketing (assortiment / promotion / merchandising) ;
Développer des argumentaires de vente, ainsi que les présentations associées afin d'être un réel appui pour notre force de vente
Suivre l'évolution des prix en magasin et participer à la stratégie afférente
Assurer les analyses mensuelles de nos performances via les panels
Le profil recherché
Ce que votre manager attend de vous :
Actuellement en fin de cursus d'école de commerce ou formation supérieure équivalente, vous avez choisi de vous spécialiser dans l'univers du commerce et vous recherchez une alternance de 12 à 24 mois à compter de septembre 2026.
Les petits plus qui feront la différence :
Une première expérience en stage ou alternance dans le commerce en GMS,
Votre aisance avec les chiffres et les outils (Maîtrise Excel & Power Point / Schéma d'analyse),
Votre très fort esprit d'équipe et de collaboration,
Vous êtes rigoureux, adaptable, curieux, doté d'un très bon relationnel.
Nos Atouts :
A la lecture de l'annonce, vous vous demandez : « Pourquoi rejoindre une entreprise agroalimentaire, qui se trouve dans la silicon valley Vendéenne ? », la liste serait trop longue mais voici quelques arguments :
Une communauté d'alternants et de stagiaires
2 journées de télétravail + 1 journée dans l'un de nos Hub Rochelais ou Nantais
Restaurant d'entreprise (moyenne 5 €/repas) ;
Réductions tarifaires dans notre boutique Fleury Shop ;
Accompagnement à la recherche de logement ;
Perspectives d'évolution à l'issue de votre alternance grâce à nos 150 métiers (une fois qu'on met un pied chez Fleury Michon, on a envie d'y rester !) ;
A moins d'1H15 de trajet, vous avez le choix de vous rendre à Nantes ou de profiter du bord de mer !
Process de recrutement :
Un premier échange en visio avec un chargé de recrutement
Un entretien avec votre futur responsable RH et votre futur manager
Votre intégration :
96% de nos stagiaires/alternants nous recommandent !
Pour la 6ème année consécutive, le Groupe Fleury Michon est labelisé Happy Trainees, gage de satisfaction concernant : l'accueil, les missions responsabilisantes confiées et l'accompagnement par nos tuteurs.
Chaque année, nous accueillons plus de 110 stagiaires/alternants, principalement en Vendée alors pas d'inquiétude, vous serez bien entouré !
Tous nos stagiaires et alternants sont conviés à une journée d'intégration qui leur permet de rencontrer d'autres étudiants du groupe et de créer une belle communauté.
Au programme : des temps d'échange/de convivialité, des activités pour mieux connaitre l'entreprise et une pincée de bonne humeur etc...
Rejoignez-nous pour être acteur du changement et contribuer à une alimentation meilleure et plus durable au sein d'une entreprise engagée !
Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.
Les avantages
- Primes (participation, intéressement, 13ème mois, cooptation...)
- Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
- Télétravail et Horaires flexibles
- Espace de travail Nantais
- Espace de travail Rochelais
- Restaurant d'entreprise
- Comité économique et social (billeterie, aides aux vacances,…)
- Parcours d'intégration personnalisé
- Magasin de vente Fleury Michon à tarifs réduits
- Formation continue, y compris en eLearning
- Conciergerie médicale
- Magasin d’usine
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Première prise de contact téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement
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Un entretien avec le manager et le Responsable des Ressources Humaines (visio ou physique)
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En fonction du poste, vous aurez la possibilité de rencontrer le Directeur métier.
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Une visite de site / siège social sera organisée en fonction du poste.
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Fleury Michon en images
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 2634754
