Les missions du poste
Administrateur(trice) Systèmes et Réseaux - CDI - Caen (Hérouville-Saint-Clair)
Et si vous rejoigniez une entreprise où la qualité des infrastructures IT contribue chaque jour à la performance de plus de 1 500 collaborateurs et à la satisfaction de milliers de clients professionnels ?
Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels, recrute un(e) Administrateur(trice) Systèmes et Réseaux pour renforcer son équipe Infrastructure composée d'1 autre Administrateur Systèmes et Réseaux, de 2 Ingénieur DevOps, et un prestataire.
Vous rejoindrez l'équipe de Julien, Responsable Systèmes et Réseaux, avec un rôle central dans l'exploitation et l'évolution d'un système d'information qui accompagne au quotidien l'activité
Dans un contexte d'évolution continue de notre SI, vous contribuerez à des projets d'automatisation et d'industrialisation des environnements techniques, avec pour objectif de rendre l'exploitation plus fiable, plus performante et plus efficiente.
Au quotidien, vous :
- Administrez, supervisez et maintenez en conditions opérationnelles les infrastructures systèmes et réseaux.
- Garantissez la disponibilité, la performance et la sécurité du système d'information.
- Intervenez sur les incidents complexes et assurez leur résolution.
- Participez aux projets d'évolution et de modernisation des infrastructures.
- Contribuez au suivi des sauvegardes, des licences et du cycle de vie des équipements.
- Rédigez la documentation technique et partagez les bonnes pratiques au sein de l'équipe.
Stack technique :
- Réseaux & sécurité : Cisco, Fortinet, Aruba, Meraki, MPLS et EDR
- Systèmes : Windows Server, Linux debian, virtualisation
- Stockage SAN
- Environnement LDAP & entraID
- Sauvegarde & supervision et outils de monitoring
- Scripts & automatisation : PowerShell, Bash et ansible
Le profil recherché
- Vous êtes à l'aise avec l'administration des infrastructures serveurs, réseaux et sauvegardes, et disposez de bonnes connaissances des sujets liés à la sécurité, à la supervision et au maintien en conditions opérationnelles des environnements IT.
- Une prédominance réseaux serait un vrai atout.
- Vous avez une bonne maitrise en scripting powershell.
- Rigueur, autonomie, sens du service et esprit d'équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
- Vous appréciez autant résoudre un incident complexe avec des enjeux et impacts business importants que contribuer à des projets d'évolution technique sur le long terme.
Conditions proposées :
- Rémunération fixe annuelle selon votre expérience entre 32 000 et 36 000 euros.
- Astreintes : 1 semaine toutes les 4 semaines : 24h/7 avec rémunération compensatoire.
2 jours de télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté. - Mutuelle prise en charge à 100 %.
- Titres-restaurant.
- Prime transport mensuelle.
- Intéressement et participation.
- 12 RTT.
- Retraite par capitalisation.
- Tarifs préférentiels sur notre catalogue.
- Avantages CSE.
Le processus de recrutement :
Votre candidature sera étudiée par Gautier du service recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes du poste.
Vous rencontrerez ensuite Julien, Responsable Systèmes et Réseaux, lors d'un entretien permettant d'échanger sur votre parcours et vos compétences techniques accompagné de Gautier.
Enfin, un dernier entretien avec Mathieu, Directeur Production & Infrastructure, viendra conclure le processus.
Une réponse vous sera apportée sous 8 jours après ce dernier échange.
Infos complémentaires
Une entreprise familiale et indépendante en croissance continue depuis plus de 135 ans.
Une DSI reconnue comme un partenaire stratégique des métiers.
Des projets techniques variés dans un environnement en constante évolution.
Une équipe à taille humaine favorisant l'entraide, l'autonomie et le partage de connaissances.
Des outils performants et un système d'information au coeur de l'activité de l'entreprise.
Des bureaux modernes à Hérouville-Saint-Clair.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un accusé réception de votre candidature dans les 24h
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L’étude de votre CV par le recruteur en charge du poste
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Un entretien de pré qualification pour vous présenter le poste et comprendre vos attentes
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Un entretien de recrutement avec le manager, le directeur et/ou le recruteur
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Présentation de la proposition d’embauche et du parcours d'intégration
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Legallais en images
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 2026-587
