Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de notre pôle Patrimoine, nous recrutons un(e) Expert(e) CVC et Gestion Technique du Bâtiment (GTB). Vous intervenez en appui stratégique et opérationnel sur les projets de travaux et de maintenance, avec un objectif majeur : garantir performance technique, qualité de service et optimisation des coûts, tout en répondant aux besoins des utilisateurs et aux orientations de l'organisation.
Ce que vous ferez :
🔹 Pilotage de projets et d'études CVC / GTB
Contribuer au schéma directeur immobilier via des études techniques d'aide à la décision
Proposer et défendre des solutions performantes et économes
Accompagner le déploiement des outils de GMAO
Assurer un reporting régulier auprès du responsable travaux / maintenance
🔹 Contribution aux stratégies de maintenance
Définir et piloter les plans pluriannuels de maintenance
Superviser les activités de maintenance (préventive, corrective, évolutive) sur l'ensemble des sites
Coordonner les projets d'évolution des systèmes GTB / GTC
Garantir la fiabilité des données techniques et leur mise à jour
Piloter planning, coûts, délais et continuité de service
Identifier les contraintes d'exploitation et assurer leur intégration
🔹 Opérations de maintenance
Réaliser certaines interventions techniques de niveau 2
Participer à des audits via des mesures et sondages sur installations
🔹 Pilotage des prestataires externes
Définir les besoins techniques et les cahiers des charges
Participer aux consultations en lien avec le service Achats
Assurer le suivi des prestataires et garantir la qualité des prestations
Piloter les contrats dans le respect du cadre réglementaire
🔹 Conformité réglementaire et sécurité
Garantir la conformité des installations CVC / GTB
Suivre les habilitations sécurité des intervenants
Assurer la mise à jour de la documentation réglementaire
Le profil recherché
Nous recherchons une personne disposant d'une solide expertise technique et d'une vision opérationnelle des environnements CVC / GTB.
Formation supérieure en génie climatique, énergétique ou équivalent. Expérience confirmée en maintenance multi-technique et gestion d'installations CVC / GTB.
Expérience en pilotage de projets techniques et gestion de prestataires.
Bonne maîtrise des outils de GMAO
Connaissance du cadre réglementaire en matière de sécurité et d'exploitation
Autonomie, organisation et aisance relationnelle
Aptitude à challenger et optimiser les prestations externes
Esprit d'analyse, rigueur et sens des priorités
Force de proposition en matière d'innovation et d'efficacité énergétique
Les plus de votre candidature : De solides qualités relationnelles pour interagir efficacement avec les utilisateurs, les équipes internes et les prestataires.
Une capacité à travailler en transversalité dans un environnement multi-sites et multi-interlocuteurs.
Un sens du service développé, allié à rigueur et esprit d'analyse pour garantir la performance des installations.
Si vous vous reconnaissez, envoyez-nous votre candidature ! Si vous hésitez encore...
Expert CVC / GTB, c'est aussi :
Un poste clé au coeur de la performance technique et énergétique du patrimoine immobilier
L'opportunité d'avoir un impact concret sur la qualité de service et le confort des occupants
Un rôle à forte valeur ajoutée, mêlant expertise technique, pilotage et innovation
Un environnement orienté amélioration continue, efficacité énergétique et maîtrise des coûts
Les avantages
- Un site à Niort, un à Rouen (Petit Quevilly) et un à Limoges
- Aménagement des locaux permettant la coopération et la transversalité
- Restaurant d’entreprise (Niort) et ticket restaurant (Rouen & Limoges)
- Parkings gratuits destinés aux collaborateurs
- Mutuelle santé et prévoyance attractive
- Des espaces détente (salle de repos, espace cafétaria…)
- Favoriser l'employabilité via un plan de développement des compétences
- 6 semaines de congés payés et 17 RTT pour un équivalent temps plein
- Un accord télétravail souple avec un quota de 100 jours par an
- Une rémunération sur 13 mois, une prime vacances
- Des augmentations générales dans le cadre des NAO
- Primes/promotions annuelles en fonction de la performance du salarié
- Des avantages CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Après études de votre CV une présélection téléphonique ou un entretien vidéo différé
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Un entretien physique ou à distance avec un(e) chargé(e) de recrutement
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Un entretien avec votre futur(e) responsable
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Une proposition pour nous rejoindre
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Vous acceptez de nous rejoindre et c'est le début d'une belle aventure
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Groupe IMA en images
La carte
118 Avenue de Paris
79000 Niort
Publiée le 10/06/2026 - Réf : D2026R5-1900-4436