Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Alternant(e) - Juriste Droit Social H/F à Montaigu pour travailler en collaboration avec la Directrice des Affaires Sociales et les Juristes en Droit Social.
Quelles missions vais-je réaliser chez DSV ?
Relations individuelles :
- Répondre aux questions juridiques des HRBP,
- Assurer le support juridique sur des dossiers pré-contentieux : rédaction de courriers, relations avec les avocats...
- Assurer le bon suivi des dossiers contentieux et fournir une analyse de risque/proposer des provisions.
Support administratif et projets juridiques :
- Préparer la veille juridique
- Effectuer des recherches juridiques et les mettre en forme,
- Préparer les supports pour les formations juridiques internes,
- Etre proactif sur toutes ces questions, proposer des améliorations et de nouvelles idées d'accompagnement de la Direction, RH sur les sujets droit social/sécurité sociale.
Relations collectives :
- Participer à la préparation des réunions CSE et des différentes commissions,
- Participer à la préparation des négociations d'accords collectifs,
- Rédiger les supports d'information.
Le profil recherché
Est-ce que mon profil peut vous intéresser ?
Tu prépares un Master II en droit social ;
Tu es rigoureux, réactif et autonome ;
Alors, tu as toutes tes chances !
Bienvenue chez DSV
DSV fournit chaque jour des solutions supply chain à des milliers d'entreprises, de TPME aux grands groupes internationaux.
160 000 collaborateurs dans plus de 90 pays travaillent avec passion pour offrir une expérience client exceptionnelle et des services de haute qualité - et contribuer à assurer un approvisionnement régulier en biens dédiés aux chaînes de production, aux points de vente, aux magazines et aux consommateurs du monde entier.
Les ambitions du groupe DSV s'articulent sur 4 axes : La volonté permanente de progrès, l'orientation de la satisfaction client, un investissement dans la performance, une culture de transparence.
Les avantages
- Intéressement et Participation
- Politiques salariales et politique Sociale attractive
- Mobilité Internationale et Nationale
- Environnement de travail moderne et convivial
- Télétravail sur la base du volontariat
- Epargne Salariale
- Epargne Retraite ( PERU)
- Mutuelle attractive
- Indemnité transport
- Ticket Restaurant
- RTT
- CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique 20 mn. Organisation du Premier entretien avec le Manager 48h
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Second entretien avec le service Ressources Humaines. Envoi de la promesse d'embauche
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Envoi du planning d'intégration. Journée intégration dédiée aux nouveaux salariés
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La carte
35 rue Paul-henri goulet
85600 Montaigu
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 4130670/29134262 AJDS/85M
