Détail du poste
Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la direction des routes départementales, le Chef du Service gestion et entretien des routes
Le Service Gestion et Entretien des Routes (SGER) assure la plus grande part de l'exploitation et de l'entretien du réseau routier départemental, en complémentarité avec le Service Ressources Techniques (SRT) qui intervient également sur l'exploitation et l'entretien.
Dans le domaine de l'exploitation, le SGER garantit la viabilité du réseau au quotidien : appui aux forces de l'ordre et remise en état du patrimoine à la suite d'accidents de la route, viabilité hivernale, fauchage, élagage, patrouillage.
Dans le domaine de l'entretien, le SGER intervient sur les familles de patrimoine suivantes : chaussées, ouvrages d'assainissement, glissières de sécurité, espaces verts, signalisation. Il assure également l'entretien courant des ouvrages d'art.
Pour la réalisation de ses missions, le Service Gestion et Entretien des Routes (SGER) se compose de :
Six Centres Routiers Départementaux (CRD) couvrant chacun une partie du territoire départemental ;
Un Centre d'Exploitation Spécialisé (CES) qui assure des activités spécifiques sur l'ensemble du territoire départemental : balayage des routes, entretien des aménagements cyclables, réparation de glissières de sécurité...
Dans le cadre de ses missions, le Chef de service pilote l'organisation des missions du service :
- Assure le pilotage de l'activité des centres en cohérence avec les orientations de la Direction ;
- Encadre les Chefs de centres et s'assure du respect des règles de gestion des ressources humaines et d'hygiène sécurité pour les personnels d'exploitation (agents et chefs d'équipe) ;
- Anticipe et prépare, avec l'aide des équipes, les travaux d'entretien du domaine routier (couches de roulement, ouvrages d'art, nettoyage, etc.) ;
- Assure le suivi de l'exécution budgétaire de l'année en cours et prépare les arbitrages financiers et budgétaires à venir ;
- Garantit la préparation et l'exécution des marchés nécessaires à l'activité du service (accords-cadres à bons de commande et marchés spécifiques) ;
- Développe des outils de suivi et tableaux de bord de l'activité ;
- Veille aux conditions de réalisation des objectifs annuels et pluriannuels ;
- Représente la Direction lors de réunions portant sur le champ de compétence du service.
Déplacements fréquents sur le territoire du Val d'Oise, permis VL obligatoire
Amplitude variable des horaires de travail
Prend en charge l'astreinte de Direction, selon un planning de rotation établi au sein de la Direction.
Télétravail possible.
Le profil recherché
Technique :
· Savoir conduire des projets
· Avoir de bonnes capacités rédactionnelles (courriers, comptes rendus)
· Maîtriser le pilotage budgétaire et comptable
· Être force de proposition et apte à la négociation.
Relationnel :
· Management d'équipe ;
· Savoir déléguer et développer l'autonomie de ses collaborateurs
· Rigueur et organisation
· Sens critique
· Adaptabilité
· Anticipation
· Sens de l'écoute, disponibilité
· Esprit d'équipe, d'animation et pédagogie.
Connaissances :
· Normes et réglementations routières
· Expérience et connaissances techniques dans le domaine des infrastructures routières et des ouvrages d'art
· Contexte institutionnel et procédures administratives
· Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Profil :
Master, diplôme d'études approfondies, diplôme d'études supérieures spécialisées, diplôme d'ingénieur
Bac +5 / Diplôme ou grade d'Ingénieur exigé
Ce poste est ouvert aux ingénieurs
Les avantages
- 50 jours de congés annuels (55 jours pour les travailleurs sociaux)
- Remboursement du « Pass Navigo » à hauteur de 75 %
- Titres restaurants ou restaurant d’entreprise
- Participation financière possible à la mutuelle (de 35 € à 65 €)
- Des avantages et prestations sociales : billetterie, culture, …
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre candidature est retenue, pré-entretien téléphonique avec proposition d'entretien
-
1er entretien visio ou présentiel avec la Direction et Direction RH
-
Si entretien(s) positif(s), proposition salariale et avantages RH
-
Envoi d'un mail de recrutement faisant promesse d'embauche
-
DEPARTEMENT DU VAL D'OISE en images
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 107560-2524060