Détail du poste
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, la/le gestionnaire ressources humaines contribue et est garant du bon fonctionnement du service ressources humaines.
La/le gestionnaire RH aura en charge :
- Gestion de la carrière des agents (rédaction des actes administratifs, avancement d'échelon, de grade, contrats de travail, etc...)
- Réalisation de la paie (du recueil des variables jusqu'au mandatement)
- Gestion administrative du recrutement (organisation des entretiens, réponse aux candidats, création du dossier administratif, procédure d'accueil des nouveaux recrutés...)
- Établissement de tableaux de bord de suivi RH
- Établissement de courriers divers
- Rendre compte de l'activité
- Renseigner et accompagner les agents
- Relations avec les différents partenaires extérieurs et les services de la mairie
Poste de remplacement de 6 mois à pourvoir dans les meilleurs délais
Rythme hebdomadaire de 36h30 avec 12 RTT par an
Rémunération statutaire selon profil + RIFSEEP + CIA + Prime de fin d'année
Avantages sociaux : chèques cadeaux + CNAS +participation employeur à la mutuelle et la prévoyance
Le profil recherché
-Les « savoirs » :
- Maîtrise des règles statutaires de la fonction publique et dispositifs RH
- Maitrise de l'évolution juridique du secteur
- Maîtrise de l'environnement territorial
Les « savoir-faire » :
- Rigueur et précision
- Autonomie
- Anticipation
- Organisation
- Qualités rédactionnelles
- Travail en équipe
- Bonne maitrise de l'outil informatique
Les « savoirs-être » :
- Respecter les obligations de neutralité et discrétion professionnelle,
- Savoir respecter les délais, être rigoureux, précis, organisé
- Capacités d'adaptation,
- Aptitude à travailler au sein d'une équipe
- Avoir le goût des contacts, être diplomate
- Écoute
- Bon relationnel
Publiée le 10/06/2026 - Réf : O095260605001993
