Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement, l'établissement recherche un(e) comptable.
Sous l'autorité de la Direction, le/la comptable assure la gestion comptable et financière de la structure. Il/elle garantit la fiabilité des comptes, le respect des obligations légales, fiscales et sociales, et contribue à l'analyse financière.
Le poste comprend également la gestion des salaires et des déclarations sociales.
Missions principales :
Gestion de la comptabilité
Assurer le contrôle et la fiabilité des comptes
Vérifier la cohérence des pièces comptables
Réaliser les clôtures mensuelles et annuelles
Établir le bilan, le compte de résultat et les annexes
Produire des tableaux de bord et analyser les données financières
Participer à l'élaboration des budgets et rapports financiers
Collaborer avec les interlocuteurs internes et externes
Gestion de la paie et du social :
Collecter et contrôler les éléments variables de paie
Établir et contrôler les bulletins de salaire
Gérer les déclarations sociales (DSN)
Suivre les dossiers (mutuelle, prévoyance, IJSS)
Réaliser les documents de fin de contrat
Effectuer les virements de salaires
Gérer les acomptes, avances et charges sociales
Profil recherché :
Formation minimum Bac +2 en comptabilité, gestion administrative ou équivalent
Expérience sur un poste similaire appréciée
Compétences :
Maîtrise de la comptabilité générale et analytique
Connaissance des normes comptables et de la réglementation sociale
Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables
Bonne connaissance de la paie
Qualités professionnelles :
Rigueur et organisation
Discrétion et respect de la confidentialité
Autonomie et sens des responsabilités
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à travailler en équipe
Réactivité et respect des délais
Avantages :
Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté
Congés trimestriels
Mutuelle employeur
Accords mobilité durable
CSE
Ségur
CDD susceptible d'être prolongé
Le profil recherché
Compétences: Logiciels comptables
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 209MWRT
