Vendeur - Vendeuse de Thé H/F

Dammann Frères

  • Lille - 59
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Au sein de l'une de notre boutique du Vieux Lille et dans le cadre d'un CDI, vous intégrez l'équipe de vente en
temps plein, nous vous conerons les missions suivantes :
- Assurer l'accueil, le conseil et les ventes des produits Dammann Frères et le suivi de ces ventes, dans le
respect de la politique commerciale de la marque.
- Recevoir, contrôler, étiqueter la marchandise et enregistrer les ventes des produits dans le système de caisse.
Participer aux Animations-ventes, et à tout événement organisé par les boutiques Dammann Frères.
- Veiller à la bonne tenue du magasin, au réassort, à la préparation des e-réservations.
- Eectuer toute autre activité nécessaire pour le déroulement régulier des activités du magasin selon les
indications du supérieur et les procédures de la société.
- Respecter les règles de sécurité relatives au magasin.

Expérience réussie dans la vente au sein d'une maison haut de gamme, idéalement dans l'univers du thé.
Forte sensibilité aux produits et appréhension de produits complexes
Sens de l'excellence dans le service au client
Expertise des techniques de vente
Aisance relationnelle
Goût pour le travail en équipe
Impact, dynamisme, exibilité, intégrité, organisation
Maîtrise du français et idéalement de l'anglais ou d'une autre langue

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Gérer une caisse,Informer, renseigner une personne sur les articles en vente,Mettre en place ou rafraîchir l'étal (glace, décoration) , disposer les produits et afficher les prix,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service,Répondre aux attentes d'un client

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Publiée le 10/06/2026 - Réf : 209NCVR

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