EXALYS CONSEIL recrutement

Contrôleur de Gestion Senior - Management de Transition H/F EXALYS CONSEIL

  • Levallois-Perret - 92
  • Indépendant
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

Type de contrat Mission de management de transition, temps plein (freelance / portage ou intérim de transition)

Lieu Levallois-Perret (Hauts-de-Seine) - télétravail à définir

L'entreprise Notre client, un groupe international du secteur de la communication et de la publicité, recherche un Contrôleur de Gestion Senior en management de transition. Dans un contexte de réorganisation de sa direction financière, il a besoin d'un renfort senior immédiat pour assurer la continuité du contrôle de gestion et du reporting, en appui du contrôleur de gestion en poste.

Vos missions

  • Couvrir l'ensemble de la chaîne, de la comptabilité au reporting
  • Faire vivre et fiabiliser les analyses de contrôle de gestion
  • Produire un reporting mensuel fiable et exploitable
  • Assurer le contrôle de gestion social
  • Intervenir en back-up du contrôleur de gestion senior en poste
  • Garantir la continuité opérationnelle pendant la phase de transition


Le profil recherché

Profil recherché

  • Contrôleur de gestion senior, expérience confirmée en grand groupe ou en environnement de services
  • Maîtrise complète du cycle : clôtures, reporting, budget, forecast et analyse de performance
  • Expérience en contrôle de gestion social
  • Anglais professionnel
  • Connaissance de BFC requise
  • Autonomie, rigueur et capacité à prendre le relais rapidement dans un contexte de transition

Conditions

  • Mission de management de transition à temps plein
  • Démarrage : dès que possible
  • Durée : mission de transition, renouvelable selon les besoins
  • Rémunération : selon profil et expérience


Bienvenue chez EXALYS CONSEIL

Interventions auprès d'ETI et de Grands Groupes opérant dans des secteurs diversifiés tels que l'industrie, les services et l'immobilier.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse approfondie du parcours professionnel et des compétences

  • Entretien avec notre équipe RH afin de valider la cohérence du parcours, les motivations

  • Utilisation de l’IA afin de vérifier l’adéquation précise de votre profil avec le besoin

  • Entretien avec l’associé en charge de la mission lorsque le profil est jugé en adéquation

  • Présentation du profil au client à l’issue d’un entretien concluant

Publiée le 10/06/2026 - Réf : 4130366/29132782 CDGSMDT/92L

Postuler
Créez votre compte Hellowork et

envoyez votre candidature !

Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact