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Gestionnaire de Paie H/F WIICO

  • Lyon 3e - 69
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Gestionnaire de Paie Confirmé(e)

Présentation de la structure

Cabinet d'expertise comptable d'environ 50 collaborateurs, répartis sur plusieurs sites en région Auvergne-Rhône-Alpes.

Le service social, principalement basé à Lyon, regroupe une dizaine de collaborateurs, dont huit gestionnaires de paie encadrés par deux managers.

Dans le cadre de son développement, le cabinet recrute un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e).

Localisation

Lyon 03

Missions principales

Au sein du service social, vous prenez en charge un portefeuille de clients variés (TPE, PME, secteurs diversifiés) et intervenez en autonomie sur :

Gestion de la paie

  • Élaboration et contrôle des bulletins (logiciel Silae)
  • Gestion de portefeuilles multi-conventions
  • Suivi de dossiers de tailles variées

Administration du personnel

  • Rédaction des contrats et avenants
  • Gestion des entrées et sorties (DPAE, STC, attestations)
  • Suivi des absences, arrêts, congés, mutuelles et prévoyance

Déclarations et obligations sociales

  • Réalisation des DSN mensuelles et événementielles
  • Gestion des charges sociales
  • Relations avec les organismes sociaux

Conseil client

  • Accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales
  • Veille juridique et sociale
  • Contribution à l'amélioration continue des process internes

Profil recherché

  • Expérience confirmée en gestion de paie en cabinet ou environnement multi-conventions
  • Maîtrise de Silae appréciée
  • Solides connaissances en droit social
  • Rigueur, autonomie, sens du service client
  • Capacité à gérer un portefeuille varié et à travailler en équipe

Conditions de travail

  • CDI
  • Temps de travail : 39h hebdomadaires (payées) - possibilité de 35h selon profil
  • RTT si 39h
  • Télétravail : 1 jour par semaine
  • Avantages : titres-restaurant, primes annuelles (PPV + prime de fin d'année)

Publiée le 10/11/2026 - Réf : 510-92

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