Détail du poste
Dans le cadre d'un développement maîtrisé de notre engagement auprès des familles et des enfants, nous recherchons des professionnels dynamiques.
Vos missions ...
Sous la responsabilité du Chef.fe de Service, en équipe pluridisciplinaire, vos missions seront :
- Travailler avec des enfants dans une démarche de co-construction en lien avec son environnement et respectueuse des attendus ordonnés par le Magistrat.
- Proposer et garantir un accompagnement des familles (enfants/parents) dans une démarche éthique et déontologique.
- Évaluer les besoins d'intervention, les potentialités autant que les difficultés pour chaque situation et préconiser les réponses adaptées.
- Soutenir la fonction parentale au cours d'entretiens familiaux et individuels.
- Proposer à l'enfant et aux parents un espace d'échanges et de proximité.
- Mobiliser le travail de partenariat en assurant la mise en oeuvre d'actions dans le cadre du projet éducatif.
- Rendre compte par écrit de façon régulière et structurée du travail effectué auprès de l'enfant et de sa famille dans la démarche de soutien engagée. (... )
Vous ...
Appétence au secteur de la protection de l'enfance et à l'intervention à domicile.
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat d'assistant de service social,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 209MDHR
