Chef de Service H/F Association Aurore

Description du poste

Le poste

Chef de service H/F

Le type de contrat

Contrat à durée déterminée

La durée du contrat

1 mois

Temps de travail

Temps complet

Nombre d'heures hebdomadaires

35

Dans quel établissement Aurore ?

MELLINET est un établissement créé suite à l'AMI grand marginaux .

Il a la particularité d'accueillir des personnes en situation de grande marginalité
(addiction, psychiatrie, maladies somatiques, handicaps).

Il applique les principes du rétablissement et la RDR

Cette structure innovante fait partie d'un projet expérimental, qui nécessite une commission d'admission unique, une analyse de pratiques communes notamment. Afin d'apporter une réponse adaptée, l'établissement a noué des partenariats étroits et opérationnels avec des act hlm, des associations et l'équipe de liaison psychiatrique et de soins palliatifs notamment.

Il est devenu un tiers lieu solidaire et accueille notamment un collectif d'artistes qui assurent une programmation diverses. Il est prévu de l'ouvrir encore à d'autres activités.

Description des missions

Votre rôle en tant que Chef de service ? Garantir le fonctionnement d'un service opérationnel via l'animation de son équipe et la gestion des relations avec l'environnement de proximité.

Et concrètement ?

• Vous faites évoluer le projet d'établissement avec votre équipe et à partir des attentes des personnes accueillies, garantissez sa mise en oeuvre effective, organisez et animez les conseils de vie sociale ou autre instance de représentation des personnes accueillies, rédigez le rapport d'activité
• Vous organisez l'activité, fixez les objectifs et les tâches des membres de l'équipe ( 7 personnes : TS. AES/ AH/ médiateurs/ animateur, CIP veilleurs de nuit, agent de maintenance) gérez les plannings et les remplacements des salariés absents
• Vous animez l'équipe, faites circuler l'information, conduisez les réunions, recrutez et intégrez les nouveaux collaborateurs, menez les entretiens professionnels, identifiez les besoins de formation, réalisez les suivis individuels
• Vous participez aux réunion de coordination avec les membres du projet 3 ilots et toutes les instances qui en découlent.
• Vous avez un lien régulier ave les voisins et les bénévoles afin de favoriser la bonne intégration du centre dans le quartier et assurez la coordination avec les autres occupants du tiers lieu.
• Vous veillez à la bonne adéquation des moyens humains, financiers et matériels avec les objectifs, alertez et proposez un plan d'action en cas de difficultés; faites appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, faites respecter le principe de non-discrimination
• Vous établissez le projet de budget en lien avec le directeur, suivez les dépenses et indicateurs de gestion et de qualité, utilisez les moyens de paiement selon les règles en vigueur
• Vous développez des relations de qualité avec les personnes accueillies et les partenaires locaux (institutionnels, associations, voisins, ...), participez aux développements de nouveaux projets

Date d'arrivée souhaitée

15/06/2026

Profil recherché

Compétences et connaissances

Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes :

• Connaissance des métiers opérationnels existants sur son périmètre et de leur réglementation
• Bonne capacité d'adaptation et de souplesse face à des comportements parfois violents des résidentes et résidents
• Une expérience dans le secteur de l'addiction et une connaissance du rétablissement sont bienvenues
• Connaissances budgétaires, administratives et des fondamentaux du droit du travail
• Capacité à animer et à motiver une équipe et donner du sens aux changements
• Capacité à prendre des décisions et à les expliquer
• Capacité à créer et à développer des partenariats
• Capacité à négocier

Les indispensables pour le poste

Caferuis ou équivalent souhaité

Niveau d'expérience min. requis

Inférieur à 2 ans

Pourquoi nous rejoindre ?

Les avantages à nous rejoindre

Aurore offre de nombreux avantages tels que:

• Une politique de formation ambitieuse: en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation!
• Congés: au-delà des 5 semaines de congés annuel, l'association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
• Tickets restaurant: carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
• Œuvres sociales du CSEavantageuses
• Transports: 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu'à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
• Un servicesocial du personneldédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...
• Égalité salariale: index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44)

Ca se passe où ?

Accès

Bus