Agent d'Entretien H/F

Ouest Nettoyage Services

  • Dinan - 22
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Offre d'emploi - Agent d'entretien de locaux (H/F) - DINAN / PLOUER-SUR-RANCE
Poste à pourvoir dès que possible
Interventions sur deux sites clients : Dinan et Plouër-sur-Rance.

Horaires et organisation
Site de Dinan
Prestation : 1h le mardi

Prestation : 45 min du mercredi au samedi

Créneaux possibles : entre 8h45 et 12h ou entre 14h et 18h, selon votre disponibilité

Site de Plouër-sur-Rance
Prestation : 1h le mardi, mercredi et vendredi

Créneaux possibles : entre 8h45 et 12h ou entre 14h et 18h

Vos missions
Nettoyage quotidien des locaux : sols, surfaces, sanitaires, mobiliers

Entretien régulier des espaces communs et professionnels

Application des protocoles d'hygiène et de sécurité

Utilisation des produits adaptés et du matériel professionnel

Signalement des anomalies ou besoins de réapprovisionnement

Travail en autonomie, dans le respect des consignes propres à chaque site

Une formation interne pourra être assurée avant la prise de poste.

Profil recherché
Autonome : gestion des tâches sans supervision constante

Rigoureux(se) : sens du détail et respect des standards de qualité

Polyvalent(e) : interventions dans divers environnements (bureaux, sanitaires, espaces communs)

Dynamique : réactif(ve) face aux imprévus

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 09/06/2026 - Réf : 209LTNQ

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