Détail du poste
La Direction de l'ALSH enfance aura pour mission la gestion administrative, financière, managériale et pédagogique de la structure de CLAIRVAUX-LES-LACS qui accueille des enfants de 3 à 11 ans en Périscolaire et en Extra-scolaire
Missions (Activités et tâches):
Pilotage et organisation de la structure
- Assurer la direction et le bon fonctionnement de l'accueil de loisirs.
- Élaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique en lien avec le projet de la FLL
- Planifier et organiser les activités éducatives, culturelles et sportives pour les enfants.
- Garantir la qualité de l'accueil et la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Encadrement et management de l'équipe
- Recruter, encadrer et accompagner l'équipe d'animation.
- Organiser les réunions d'équipe et coordonner les animateurs.
- Gérer les plannings et la répartition des tâches.
Gestion administrative et réglementaire
- Veiller au respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs (ACM).
- Assurer la gestion administrative (dossiers enfants, déclarations, documents obligatoires).
- Gérer le budget, les commandes de matériel et le suivi des dépenses.
- Mettre en place et suivre les procédures de sécurité et d'hygiène.
Relation avec les familles et les partenaires
- Assurer l'accueil et l'information des familles.
- Maintenir un lien de confiance avec les parents.
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux (écoles, associations, collectivités).
- Participer aux réunions institutionnelles.
Animation et développement de projets
- Concevoir, coordonner, et mettre en oeuvre le projet d'animation.
- Favoriser la participation et l'épanouissement des enfants.
- Évaluer les actions mises en place et proposer des améliorations.
Profil : Formation exigée par la réglementation BPJEPS avec UC de Direction ou DUT carrière sociale (l'ALSH accueille + de 80 enfants)
Savoirs :
- Bonne connaissance du développement et des besoins de l'enfant.
- Capacité à concevoir et mettre en place des activités éducatives et pédagogiques adaptées à l'âge des enfants.
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
- Savoir gérer les conflits et les situations sensibles avec les enfants.
- Favoriser l'inclusion, la participation et l'épanouissement des enfants.
- Capacité à accompagner les enfants dans leur autonomie et leur socialisation.
- Sens de l'écoute et de l'observation.
- Travail d'équipe
Savoir être :
- Bon sens de la communication avec les enfants, les familles et l'équipe.
- Capacité d'écoute, de médiation et de diplomatie.
- Sens de l'organisation et des responsabilités.
- Autonomie, réactivité et esprit d'initiative.
Avantages sociaux
- Plan d'épargne entreprise
- Accord télétravail
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Quelques mots sur la structure :
L'accueil de loisirs se situe dans les locaux mise à disposition de Terre d'Emeraude Communauté au 1A rue du village Neuf 39130 Clairvaux les Lacs, **.**.**.**.**, ****@****.**. Il accueille les enfants de 3 à 11 ans en Périscolaire et en Extrascolaire.
Le profil recherché
Compétences: Communiquer efficacement avec les familles,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Développer un projet pédagogique,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
1 A Rue du Village Neuf
39130 Clairvaux-les-Lacs
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 209LKZG
