Les missions du poste
Missions RH :
Assurer la gestion administrative du personnel permanent et intérimaire.
Suivre les temps de travail, les absences et les congés.
Participer à l'élaboration et au contrôle des éléments de prépaie.
Assurer le suivi administratif des formations et le maintien des dossiers associés.
Rédiger les contrats de travail et les documents administratifs liés à l'embauche.
Organiser et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Mettre à jour et analyser les indicateurs et tableaux de bord RH.
Missions administratives :
Apporter un soutien au service administratif dans la gestion et le suivi des appels d'offres.
Participer à diverses missions administratives ponctuelles en fonction des besoins de l'activité.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Bienvenue chez Nfm Recrutement
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Publiée le 09/06/2026 - Réf : 209LVPB
