Carrefour emploi
Carrefour recrutement

Contrôleur Agréeur H/F Carrefour

  • Tigery - 91
  • CDD
  • 3 mois
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

A propos de l'offre ::

Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

La Direction CORA recrute un

Contrôleur Agréeur (F/H)

🎯 Vos missions

Mission principale :
Garantir la qualité des produits à réception et en stock, dans le respect des cahiers des charges et de la réglementation, afin d'assurer la satisfaction client.

Activités clés :

Contrôler la qualité des produits (visuelle et gustative) à réception et en stockage

Déguster les produits pour valider leur conformité et leur qualité perçue

Réaliser des comparatifs fournisseurs et des tests de vieillissement

Appliquer les procédures d'agréage et utiliser les outils métier (TSA, fiches techniques)

Décider de l'acceptation, de l'alerte ou du refus des lots contrôlés

Retirer du circuit commercial les produits non conformes

Effectuer les contrôles selon les plans d'échantillonnage et demandes spécifiques

Spécificités Fruits & Légumes :

Contrôle le respect des caractéristiques précisées dans les fiches techniques définies par les responsables qualité et les sourceurs: Normalisation (Étiquetage réglementaire), Fraîcheur, État sanitaire, Calibrage, Maturité, Poids des UVC, Température, Traçabilité.

Assure les contrôles analytiques définis dans les cahiers des charges et le plan de contrôle (Taux de sucre, fermeté, jutosité, évalue la coloration)

Spécificités Marée :

Garantir le respect de la réglementation ainsi que le niveau de qualité attendu, conformément aux cahiers des charges spécifiques du groupe.

Réaliser les remontées nécessaires auprès de sa hiérarchie et répondre au service litiges concernant les demandes d'avoir liées à la qualité des produits, en exploitant ces éléments pour orienter les futurs contrôles.

Assurer la tenue des documents ainsi que l'entretien du matériel.

Rechercher et proposer des axes d'amélioration afin de générer des gains de productivité.

👥 Votre profil

Vous avez un Niveau BTS ou Bac avec une formation complémentaire en agro-alimentaire ou expérience réussie dans la fonction d'agréage ou des métiers fruits et légumes (production ou magasin)

Vous avez un esprit de décision

Vous êtes rigoureux, méthodique, organisé, apte à juger et à décider

Vous êtes soigneux, intègre, objectif, honnête, diplomate et consensuel

Vous êtes respectueux des procédures de contrôles et d'analyses (audit)

Vous êtes respectueux des obligations de confidentialité.

Vous avez des connaissances informatiques : environnement Windows/GSuite et application Métier

Idéal étudiant = Formation sur les basiques prévue

📝 Informations complémentaires

Lieu : TIGERY (77)

Contrat : CDD

Durée : 3 mois et demi

Statut Employé - Niveau 3

Travail de nuit possible

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations

Les avantages

  • Un système de rémunération complet
  • Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
  • Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
  • Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
  • Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
  • Une mobilisation sur l’égalité des chances
  • La lutte contre les discrimination
  • Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
  • Nous soutenons l’agriculture durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres

  • Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs

  • Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager

  • Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2

  • Vous êtes informés de la décision finale du recrutement

  • Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !

Publiée le 09/06/2026 - Réf : 47595fc9-357b-4a39-8c1f-572921aaca5f

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