Les missions du poste
Rejoignez un groupe français engagé en termes de responsabilité sociétale, tant pour ses consommateurs que pour ses collaborateurs !
Plus que jamais la richesse de la société Panzani, ce sont les femmes et les hommes qui y travaillent, au travers des valeurs d'optimisme, d'audace, de proximité et de responsabilité. Notre mission « Bien nourrir sème l'avenir » !
Nous recherchons notre futur(e) :
ALTERNANT(E) ASSISTANT(E) CHEF(FE) DE PRODUIT F/H
Poste basé au sein de notre siège à Lyon.
Au sein de l'équipe Marketing GMS du Groupe Panzani, vous accompagnerez le Chef(fe) de Produit dans la gestion et le développement d'une catégorie de produit. L'alternance est à pourvoir à partir de septembre 2026 et pour une durée de 1 an.
Grâce à vos compétences, vous :
- Serez responsable des analyses sur les marchés : suivi des performances des marques et de la concurrence via les panels (IRI/Kantar) + bilan des actions en cours,
- Contribuerez à l'optimisation des gammes existantes : suivi de la chaîne graphique du brief design à l'impression des packagings,
- Participerez au lancement d'innovations : analyse du marché, écriture de concepts, développement pack, travail recette avec la R&D, mise en place d'études
- Travaillerez sur la création des différents outils de communication : réseaux sociaux, site internet, activations enseignes, outils force de vente, balisage rayon, etc.
- Réaliserez des benchmarks et de veilles concurrentielles pour orienter la stratégie de la catégorie.
Ces missions vous amèneront à interagir quotidiennement avec les différentes fonctions de l'entreprise (commerce, Recherche & Développement, etc.) ainsi que les prestataires externes (agences, imprimeurs, etc.).
Le profil recherché
CE QUE NOUS OFFRONS :
- Salaire attractif sur 13 mois
- Avantages : prime vacances, prime d'intéressement et participation, tickets restaurants, CSE, 2 ponts offerts par an, 4 kilos de dotation pâtes par mois.
Le Groupe PANZANI favorise la diversité en matière d'emploi.
Bienvenue chez Panzani
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualifications téléphoniques par le service RH
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Entretien avec le manager concerné
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Entretien RH
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Débrief avec le service RH et validation ou non du candidat
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Publiée le 09/06/2026 - Réf : REF101212