Les missions du poste
Vos missions
Au sein du département des ressources humaines, vos missions principales seront les suivantes :
- Élaboration et suivi budgétaire :
- Participer à l'élaboration du budget etp et frais de personnel.
- Participer au suivi quotidien, mensuel et annuel des effectifs et des frais de personnel (contrôle de l'affectation analytique) et des écarts budgétaires.
- Élaborer les projections d'effectifs et simuler les frais associés selon les mouvements de personnel
- Élaboration des reportings :
- Élaborer les reportings (bilan social, temps de travail et bilans de toutes natures), à ce titre, vous analysez les données, alertez si nécessaire sur les dérives, et préconisez des améliorations.
- Contribuer au développement de nouveaux outils de pilotage
- Accompagnement de la DRH dans la politique de recrutement ainsi que des managers sur le suivi mensuel des ETP que vous élaborerez.
Le profil recherché
- Être titulaire d'un master II RH spécialisé en contrôle de gestion sociale.
- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans en contrôle de gestion sociale (idéalement dans une structure multisite)
- Maîtrise des fonctions avancées d'Excel fortement appréciée
- La connaissance des logiciels : SAP, Alshare seraient un plus
Qualités requises : rigueur, esprit d'équipe, forte capacité d'analyse et de synthèse, bon relationnel.
L'entreprise
Staffmatch en images
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 24013
