Les missions du poste
Rattaché·e au Responsable de l'agence de Longué-Jumelles, vous prenez en charge, en totale autonomie, un portefeuille d'adhérents relevant du secteur ACPL (artisans, commerçants, professions libérales).
Vous êtes l'interlocuteur·trice de référence de vos adhérents, garant·e de la qualité et du respect des délais, et vous contribuez activement à la dynamique de l'agence.
📋 Vos missions :
Suivi comptable et fiscal
- Révision des dossiers à partir du traitement de données réalisé par l'assistant·e comptable
- Établissement des déclarations réglementaires : liasse fiscale, TVA, IS, etc.
- Production des comptes annuels et rédaction du commentaire de gestion
Conseil et accompagnement des adhérents
- Remise des résultats et explication pédagogique des comptes
- Rédaction du compte rendu annuel et réalisation des missions conseil relevant de votre périmètre (études de faisabilité, optimisation fiscale)
- Détection des besoins et orientation vers les experts métiers (social, juridique, patrimoine)
- Réponses aux questions ponctuelles dans un délai maîtrisé
Gestion administrative du portefeuille
- Mise à jour et contrôle de conformité des lettres de mission
- Préparation et validation des factures avec le responsable
- Suivi des créances et relances de niveau 1 et 2
Le profil recherché
Diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en comptabilité-gestion (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent)
Expérience confirmée de 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ou AGC, gestion autonome d'un portefeuille ACPL.
Maîtrise de la chaîne comptable, de la fiscalité (IR, IS, TVA) et des bases juridiques
Capacité à produire des commentaires de gestion clairs et exploitables par l'adhérent
Autonomie et sens de l'organisation : vous gérez vos priorités et vos délais sans supervision rapprochée
Aisance relationnelle et pédagogie : vous savez expliquer des chiffres à des non-spécialistes
Esprit d'équipe et capacité à faire remonter les informations utiles à votre responsable
Réactivité et discernement face aux situations délicates avec les adhérents
Infos complémentaires
Très soucieux du bien-être de nos collaborateurs, vous bénéficiez au sein de notre structure :
✅Organisation du temps de travail sur une base 40h par semaine, avec acquisition de 26 jours de RTT par an
✅2 ponts offerts par l'AGC
✅30 jours ouvrés de congés payés par an
✅Tickets restaurants
✅Mutuelle prise en charge à 100% par l'AGC
✅Epargne salariale, intéressement et participation
✅Horaires flexibles
✅Télétravail
✅Café, thé et chocolat offert
Votre intégration et votre évolution
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration personnalisé :
Un·e tuteur·trice dédié·e vous accompagne pour découvrir les équipes, les outils et la culture d'entreprise.
En moyenne 5 jours de formation par an vous sont proposés, avec la possibilité de suivre des formations qualifiantes.
Nous souhaitons un processus de recrutement simple et transparent :
➡️ Votre candidature est retenue ? Camille PIERRÈS, Chargée de Développement RH, vous contactera pour un premier échange téléphonique.
➡️ À l'issue de cet échange, vous rencontrerez Nathalie NAUDIN, co-directrice et Camille.
Une réponse vous sera communiquée dans la semaine suivant votre dernier entretien.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Votre candidature est retenue : échange téléphonique avec Angèle, chargée de recrutement
-
Rencontre avec le responsable d’agence ou de service lors d’un entretien
-
L’entretien est positif : rencontre avec Nathalie NAUDIN, la DRH
-
Retour effectué dans la semaine qui suit l’entretien
-
Accompagnement stratégie Maine et Loire en images
La carte
2 impasse des Grumes
49160 Longué-Jumelles
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 4128876/29125312 CCAF/49L
